Technicien(ne) en Finance

Description des tâches :

• Mettre à jour les données du logiciel de gestion de la main d’œuvre Synerion journalièrement;
• Enregistrer les profils des nouveaux employés dans le lecteur numérique;
• Préparer les documents de gestion de paie hebdomadairement sur la plateforme de gestion Nethris;
• Compiler des données et produire des rapports en lien avec la paie;
• Assurer un suivi des dossiers et identifier les irrégularités en fonction des normes administratives ou légales;
• Appliquer avec rigueur la convention de travail et les ententes salariales dans le contexte du traitement de la paie;
• Répondre aux questions des employés ou des gestionnaires sur la paie;
• Réunir, classer et assembler les bons de commande, les bons de réception et les factures des fournisseurs;
• Effectuer les recherches et le suivi des documents avec les autres départements;
• Entrer les factures dans le système comptable Acomba;
• Produire les paiements de fournisseurs de façon hebdomadaire;
• Analyser les rapports de dépenses et des cartes de crédit de la compagnie;
• Voir au respect des politiques de contrôle interne;
• Enregistrer les ventes et les encaissements au système comptable;
• Effectuer l’analyse et le suivi de certains postes comptables;
• Effectuer les démarches nécessaires pour l’acquisition de fournitures;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur.

Exigences et qualifications :

• Détenir un diplôme en comptabilité d’une institution reconnue;
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit;
• Maîtriser la suite Office;
• Connaître les logiciels Nethris, Acomba et Synerion serait un atout;
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine comptable et de la paie;

Compétences requises :

• Être en mesure de travailler sous pression;
• Avoir une bonne gestion des priorités;
• Savoir travailler en équipe;
• Faire preuve de professionnalisme, rigueur et éthique de travail;
• Pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir s'adapter.

« Il peut arriver que l'on vous demande de travailler des heures supplémentaires afin de répondre à des demandes accrues. Nous nous efforcerons de fournir un préavis et de garantir une rémunération équitable ou des arrangements en matière de congés, le cas échéant. Votre flexibilité et votre engagement pendant ces périodes sont grandement appréciés alors que nous travaillons ensemble pour soutenir notre croissance et notre succès. »