Buyer, Control Brands - H&E

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important :
Reporting to our Procurement Director you’ll participate in every aspect of category procurement including domestic and offshore sourcing, vendor relationship and performance management, RFPs, cost negotiations and cost mitigation, supply risk management, quality management, vendor onboarding and much more. You’ll also work with the Director to provide our retail divisions with rich category insights on cost inflation forecasting, commodity trends, competitive landscape analytics and global product innovation.

What you'll do:

Vendor Management

• Attends meetings with vendors and supports enhancing vendor relationships with the Director, Procurement by conducting comprehensive vendor reviews, consolidating information from multiple sources, and providing analysis-based recommendations
• Responsible for complete vendor management including Vendor and 1st cost maintenance, initiating article creation, vendor education and training resulting in 100% master data integrity
• Overall Supplier management, ensuring thorough understanding / communication of control brand standards, factory compliance and governance for existing, new and prospective suppliers
• Continually review vendor landscape including identifying gaps in vendors for driving innovation, alternative sources of supply, and continuous improvement
• Responsible for troubleshooting as it relates to first cost (data integrity, process clarifications, billings)

Category & Procurement Strategy

• Supports procurement team with new innovative sourcing and procurement opportunities that can be tied to trends in the market, through research, analysis of vendor landscape, commodity reviews, market, trade organizations, trade shows, vendor and factory visits all tied to improving cost and category strategy (ie: packaging, CSR opportunities, logistics, production efficiencies)
• Conducts analysis to support the Merchandising team to review performance metrics such as Sales, Market Share, Trading & Contribution Margin, Tonnage (Article Growth, and provides potential specific actions from a costing and sourcing perspective.
• Accountable for delivering budgeted 1st cost targets to drive savings opportunities and cost mitigation strategies
• Work with Loblaw Brands Product team to determine the appropriate categories and schedule to execute RFP / RFQ / RFI resulting with a formal presentation to the business supported with options and recommendations

Assortment Planning & General Administrative Duties

• Ensures master data integrity when setting Sets up new vendors, new articles in the system, and working with the Central Data Management team and vendors to ensure data is correct
• Collect liability, coordinate and execute exit of discontinued articles for flawless planogram transitions
• Develops consolidates ad-hoc reports from multiple data sources and complete analysis as required by Director, Procurement to support decision making
• Identifies time saving opportunities for process improvement, adapts strategy to changing conditions within pre-determined milestone targets

Inventory Management

• Exceeds service level and availability targets by collaborating with LCL support functions (e.g., Replenishment, Transport, Central Data Operations, Finance) and coordinating across merchandising teams to assist in resolving any major issues as they arise i.e. over-orders, shorts shipments
• Facilitation, root cause analysis and data based recommendations on all vendor stock supply chain issues
• Communicate and refresh forecasts developed by Category Teams to new and existing suppliers
• Support Loblaw Brands Product Development, Global Vendor Management and Category Teams to address vendor compliance issues pertaining to supply and contractual obligations
• Relentless pursuit of offshore purchasing efficiencies

Role Requirements:

• Have proven success in a procurement, merchandising or logistics role
• Demonstrates a passion for sourcing, exhibits creative problem solving skills and a confident negotiator
• Highly organized with attention to detail, project management prioritization and delivering on schedule in fast-paced environment
• Ability to influence internal/external stakeholders
• Excellent communication (verbal, written and comprehension) and presentation skills
• Accurate note taking and disciplined follow-up
• Flexibility to work from downtown planogram lab and attend meetings at 1 President's Choice Circle in Brampton while based at 2 Fraser Ave office

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.