Manager, Product Control

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

The Wholesale Banking Finance Group is responsible for developing and delivering financial strategy, information, and management support within TD Securities (TDS). A key function within the department is the oversight and governance related to execution and reporting of fair value, in support of TD Securities' business objectives. To ensure the accuracy, valuation, and reporting of financial instruments for financial accounting purposes, the successful candidate will work with different stakeholders to ensure that business lines adhere to policies and procedures, and controls are effective.

Job Description

Within Wholesale Finance, the Product Control Team supports TD Securities and is responsible for providing overall end-to-end accountability for the completeness, accuracy and timeliness of optimized processes and controls for financial reporting. Product Control is the primary point of contact on P&L, Balance Sheet, Attribution, and Independent Pricing Verification & Valuation Adjustments reporting and initiatives, exercising an in depth understanding of the products, valuations, and risks of the Business. The Product Control team provides reporting, analysis, investigation, and commentary for a wide range of TD Securities business lines including equity derivatives, fixed income, credit derivatives, commodities, foreign exchange, and more.

As a Manager in the Product Control Team, you will:

• Oversee and/or manage specialized team supporting various product control functions for the TD Securities business

• Ensure strong financial controls and efficient processes around the P&L, Attribution, Balance Sheet, and Independent Pricing Verification and Valuation Adjustment processes for TD Securities.

• Lead a high performing team to achieve business and operational objectives, maintain effective practices and deliver quality service consistent with TDS business objectives.

• Grow team expertise to align with business/enterprise demand and direction; assess team skills and capabilities and continually look for ways to provide and enhance the value delivered.

• Review/approve the work of others as it relates to area of specialized support and maintain appropriate level of oversight as per executive management direction.

• Act as a business product control function and the financial guardian of the TDS sales and trading activities.

• Ensure overall Product Control function conducts independent validation of the value of the trading portfolios / books.

• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts.

• Oversee research, development and implementation of new processes, technologies, or operating models.

• Develop and maintain effective working relationships with internal and external partners for the purposes of delivering optimal customer service.

• Act as subject matter expert and primary escalation point for own area and provide guidance / advice and recommendations to support dealings with internal / external partners.

• Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary.

• Work with the businesses and the new business product groups to evaluate and integrate new products and businesses into our financial environment and build in appropriate controls to ensure integrity for financial records.

• Provision reliable and meaningful financial information to business managers, external stakeholders, and other relevant internal stakeholders.

• Work closely with the trading desk, trade support, syndicate accounting, technology, financial control, and other infrastructure areas to ensure timely and accurate reporting of financial results.

• Proactively partner with and support the business to develop business, financial, operational, and/or strategy for the organization.

• Ensure alignment between business and enterprise financial goals / thresholds.

Job Requirements

• Previous people management experience, proven leadership skills and a passion for coaching and development.

• In-depth knowledge and experience working with capital markets, financial derivatives, valuations, accounting, and control practices.

• Proven ability to inspire and motivate teams towards progressive change and a broader vision.

• Keeping abreast of emerging issues, industry trends, new technologies and evolving regulatory requirements to proactively assess potential impact.

• Proven ability to build strong working relationships with business partners, stakeholders, and colleagues at all levels of the organization.

• Strong understanding of capital markets and regulatory environment.

Education & Experience

Undergraduate or graduate degree in Finance, Accounting, Mathematics (Engineering, Physics, Computer Science) or other quantitative disciplines

Capital markets, finance, accounting, mathematics, or equivalent quantitative disciplines, 5 - 7 years of relevant experience.

Additional Information

• Pursuit or completion of professional accreditation (CPA/CFA/MBA) is an asset.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: