Co-op, Brand Marketing – Insiders Report, Winter 2025

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Term Length: 4 Months

Term Start: January 8, 2025

Term Date: April 18, 2025

Return to Office: As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office.

The decision to join a company is a big one. We have opportunities for hard working, energetic and reliable people just like you.

Calling all food-lovers & those passionate about building and growing brands alike!

During your term with Loblaw, you’ll have the opportunity to develop an understanding of key marketing principles working alongside some of Canada’s top brands including: President’s Choice, no name and Life Brand working cross-functionally with our retail brands like Loblaws, Shoppers Drug Mart, Zehrs, Real Canadian Superstore and No Frills.

As a Co-op, Brand Marketing - Insiders Report, you’ll be operating in the capacity of a Marketing Coordinator.

We are looking for individuals who:

• Are food-lovers and brand-obsessed

• Are passionate about marketing and brands

• Are organized and able to move quickly within a fast-paced environment

• Are collaborative team players with strong communication skills, both written and in person

• Are proactive, self-starters.

• Are solution-oriented, and apply that approach to problem solving

You’ll be a successful candidate if you:

• Are enrolled in a business/commerce or marketing post-secondary program that requires the competition of a co-op work term: Why not Loblaws?

• Have demonstrated proficiency with Word, Excel and PowerPoint: Are you a whiz at Excel? Bonus!

• Have a demonstrated passion for retail and brand marketing: You have a favourite brand in at least two categories, and can explain why you would choose that brand before all others. You have a good reason why you follow a brand or person in social media that no one else in your peer group does. You took a particular interest to your marketing class this year that others might describe as “obsessive”.

At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, then we look forward to receiving your application.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.