Co-op, Marketing Analyst, Winter 2025
Loblaw Companies Ltd - Head Office
Brampton, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Temps plein
- Publié le 9 septembre 2024
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Term Length: 4 Months
Term Start: January 8, 2025
Term Date: April 18, 2025
Return to Office: As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office.
What You'll Do:
This role provides an opportunity to work on some of Canada’s top brands including President’s Choice and No Name and retail brands Loblaws, Shoppers Drug Mart, Zehrs, Real Canadian Superstore and No Frills. In this role you’ll support the Marketing Transformation team, working across Marketing to deliver impactful technology initiatives aimed at data-driven insights to contribute to marketing impact and accomplish overarching business objectives
Strategic Thinking:
Gather inputs and support creation of qualitative insights for marketing campaigns
Contribute to the delivery of the Marketing Technology roadmap, coordinating with vendors and internal working teams across the organization
Support ad-hoc performance analysis and regular reporting updates
Synthesize measurement and analytics documentation
Strategically analyzes the macro marketing technology view to make decisions on priorities
Exploration & Planning:
Support enterprise-wide rollout of marketing platforms including workshop creation, documentation, and training support
Explore, assess, and define business requirements for Marketing to determine clear business scope, use cases & requirements to then share to the Loblaw technology team to assess and determine implementation scope
Ongoing monitoring of marketing tools and supporting new requests/approvals with governing teams
Works cross-functionally and builds strong relationships across the enterprise
Create new processes and documentation to support net new marketing initiatives
You will have an opportunity to develop your understanding of key marketing principles including overall marketing strategy, brand management, insights, and analytics, and how to build and execute the campaigns of tomorrow for retail and brands using brand new technology resources
We are looking for individuals who are:
Passionate about marketing, brands, and a food lover!
Analytical mindset
Problem solver with a project management mindset to organize and rally teams around a common goal
Organized and able to move quickly within a fast-paced environment
Exceptional interpersonal skills to effectively source information and build relationships
Resourceful, self-starter and proactive
Collaborative team player with strong communication skills
What You’ve Done:
Demonstrated passion for marketing, analytics & technology
Demonstrated proficiency with Word, Excel, and PowerPoint
Experience in SQL and or other data programming tools
Leadership experience on projects/programs
Strategic mindset to draw insights
How You’ll Succeed:
At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.
If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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