Compliance & Ethics, Summer Student

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Summer 2025 Work Term

Term Length: 4 months

Term Start: May 5, 2025

Term End: August 22, 2025

As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

The Compliance & Ethics (C&E) group at Loblaw is passionate about enabling growth and excellence by doing the right thing. We are an essential component of the business, and work with the various departments across Loblaw Companies Limited and its affiliates to weigh in on compliance & ethics matters so that the business can meet its objectives. We ensure that ethical behaviors are defined, and that conduct is in line with expectations.

We are a unique and collaborative department that is responsible for overseeing a large scope of regulatory compliance areas, including, but not limited to: Food and Product Safety, Privacy, Environment, Pharmacy, Occupational Health & Safety, Liquor, Alcohol, Tobacco, Cannabis, Transportation, Payroll, etc. C&E also manages the whistleblower (integrity action line) and further champions ethics through coordinating activities amongst other programs such as fraud and anti-bribery.

The Opportunity:

Working closely with the Compliance & Ethics team members, you will gain hands-on project experience working with experienced professionals.

You will learn about the key elements of a best-in-class compliance program as we design, review, assess, test, and operationalize regulatory compliance programs and support their implementation across Loblaw Companies Limited and its affiliates.

During your internship, you will get a realistic job preview and a glimpse of opportunities for your professional growth and development within Loblaw. This role is an ideal pathway for students interested in pursuing a career in compliance, audit, legal, consulting, advisory and risk management with a large complex organization.

The Role:

• Supporting the team in the day-to-day management of multiple projects
• Supporting the team in collecting data from the business, and in conducting research, analysis, and benchmarking exercises to prepare engaging project deliverables (PowerPoint reports, spreadsheets, etc.)
• Participating in discussions with the business, and assisting with the development of standardized framework and playbooks to guide compliance programs and the business
• Contributing to further developing the department’s ‘Toolkit’ of resources and managing departmental records

Competencies:

• Currently enrolled in a university degree program (we will be considering candidates from a spectrum of programs such as business, commerce, science, engineering, arts, etc.)
• Previous work experience is preferred (e.g. internships, summer positions, school jobs)
• Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments
• Detail-oriented with excellent organizational and analytical skills; an ability to think broadly and to ask questions about data, facts, and other information
• Excellent written and verbal communication skills
• Passion and exceptional desire to make an impact on the business and community
• A positive attitude, a desire to learn, and a willingness to roll up your sleeves to get work done, either independently or as part of a team
• Highly proficient with using the Microsoft Office Suite (Excel, Word, and PowerPoint)
• Please provide a copy of your latest transcripts with your application

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.