Coordonnateur(rice), administration

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Les principales responsabilités adjoint administratif sont les suivantes :

• Vous engagez à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• S’assurer l’ordre et le bon classement des dossiers.
• Effectuer son travail selon les normes et politiques de l’entreprise;
• Exécuter toute autre tâche requise pour le poste d’Assistant(e)-administrative(e)
• Rédiger, réviser et relire des documents (correspondance, factures, présentations, brochures, rapports)
• Ouvrir et distribuer le courrier et les autres documents reçus.
• Coordonner la circulation des renseignements à l'interne et avec d'autres services et organismes.
• Fixer et confirmer des rendez-vous et des réunions.
• S'adapter aux nouvelles tâches et procédures à venir

QUALIFICATIONS :

Formation postsecondaire ;

• capacités avérées de leadership et de gestion du personnel ;
• compétences interpersonnelles supérieures ;
• solides compétences en communication verbale et écrite ;
• compréhension approfondie des normes de transport et capacité à les appliquer ;
• capacités efficaces de gestion du temps ;
• compétences efficaces en matière d'organisation et de planification ;
• connaissances en informatique ;
• engagement à fournir un service à la clientèle exceptionnel.

The main responsibilities of the Administrative Assistant are as follows:

• Commit to operational and marketing standards;
• Be responsible for the department's financial objectives;
• Ensure the order and proper filing of files.
• Perform work in accordance with company standards and policies;
• Perform all other tasks required for the position of Administrative Assistant.
• Draft, revise and proofread documents (correspondence, invoices, presentations, brochures, reports).
• Open and distribute incoming mail and other documents.
• Coordinate the flow of information internally and with other departments and organizations.
• Schedule and confirm appointments and meetings.
• Adapt to the new tasks and evolution of the rol

QUALIFICATIONS :

Post-secondary education ;

- proven leadership and people management skills;

- superior interpersonal skills;

- strong verbal and written communication skills;

- thorough understanding of transportation standards and ability to apply them;

- effective time management skills;

- effective organizational and planning skills;

- computer skills;

- commitment to outstanding customer service.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.