CPAP Senior Manager Category & Operations

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Wellwise by Shoppers is a division of Shoppers Drug Mart. We are the leading provider of everyday living solutions, helping Canadians enjoy an independent, active and healthy lifestyle. We provide a wide range of everyday living products and services through trusted, caring experts to meet your family’s changing health needs.

Wellwise™ is a new retail experience from Shoppers Drug Mart, created for Canadians who want to take charge of the way they age. Our purpose is to empower Canadians to age with strength, determination and passion. Wellwise offers a wide range of products and services to help people stay active and well.

Why this role is important?

As a CPAP Senior Manager Category & Operations you will be responsible for ensuring client care standards are consistently met and business objectives are achieved. You will play the lead role in the clinical oversight of the CPAP team and in the development of Wellwise by Shoppers, CPAP program.

What You'll Do:

Respiratory Operations

• Lead a team that supports the delivery of best in class CPAP client care
• Build relationships with Doctors, Sleep Labs or Clinics to grow awareness of Wellwise by Shoppers
• Provide information, advice and guidance to health care professionals on Wellwise by Shoppers products and services
• Collaborate cross functionally with Operations, Distribution, Marketing, and other internal stakeholders to create and deliver CPAP sales strategies
• Work with Operations teams to ensure consistent execution of CPAP operational processes
• Review key metrics weekly, creating and implementing action plans as required
• Identify training needs and develop associated SOPs for CPAP consultants
• Manage CPAP staffing and coordinate territory coverage
• Participate in Trade shows or Media events to grow Consumer and Clinical awareness of Wellwise by Shoppers

Category Management

• Drives innovation through negotiation with new and current vendors to explore revenue opportunities, secure lowest costs and new merchandise concepts.
• Develops and monitors category strategies and performance to achieve sales and gross margin targets and makes adjustments as necessary.
• Meets with existing and potential vendors to maintain current knowledge of new product offerings and promotions, assess category performance and growth, refine current strategies and develop and implement additional strategies to attract and motivate customer purchases, realize maximum profitability, grow market share, and increase customer loyalty.
• Develops annual planogram updates to ensure the item assortment and shelf presentation remains current and best reflects the anticipated market trends.
• Develops, negotiates and activates promotional programs to maximize total top line sales and profit potential while projecting the right price image and product assortment, maximizing consumer draw cross sell and impulse buy.
• Monitors product mix listing to ensure timely acquisition of products, appropriate replenishment, suggest changes in purchasing and provide solutions to minimize the impact of backorders and maximizes sales and inventory turns.
• Reviews and monitors listing and product changes to ensure accurate and timely processing, protect the integrity of all product related data and ensure all administrative requirements are completed and processed as required.
• Develops and implements standardized planograms and new store order templates to improve store merchandising systems.
• Analyzes key financial and operational metrics to determine the success of individual programs and products and identifying potential issues, opportunities and improvements.
• Review weekly, period and YTD sales and margin reports and completes ongoing analysis and quarterly reviews to maximize category opportunities
• Conducts store visits and competitive stores to gain learnings on category assortments and sales
• Oversees workloads and provides guidance to Category Assistant to ensure that work is done accurately, efficiently and complies with policies, procedures and standards as well as best working practices.
• Provides guidance, motivation, and performance review including hiring and terminating employees, to maintain and enhance competency levels, identify future training requirements and achieve goals to increase performance.

What You'll Need:

• Must have current Ontario professional license, in good standing with your respective college/board as a Registered Respiratory Therapist or Registered Nurse or Registered Polysomnographic Technologist
• Clinical CPAP experience is an asset
• A minimum of five years related experience enhanced by a background working in a hospital and/ or private respiratory setting
• Proven consultative skills to provide information, advice and guidance to health care professionals and clients
• Analytical skills to assess the best product for the individual need
• Proficiency in Microsoft Office & Email applications
• Salesforce experience is an asset
• Travel to multiple Ontario locations is required

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.