Senior Manager, Warehouse, Demand Planning & Logistics Operations

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Reporting to the Director Business Operations, the Senior Manager Warehouse, Demand Planning & Logistics Operations is responsible to create and implement strategies that drive performance and operational excellence at Wellwise (A Home Health Care Division). Wellwise has 42 store locations with a National Ecomm platformer and over 400 employees.

We are looking for an individual with experience managing teams, designing, developing, leading and driving continuous improvement initiatives, special projects, and process and system standardization to ensure operational effectiveness while improving customer satisfaction across the organization.

What You’ll Do

• Design, develop and implement on operational efficiency programs/initiatives designed to improve service Level consistency, store order accuracy, reduce operating cost and timeliness of both internal and external customer facing operations
• Manage 3PL relationship, day to day operations based on the contract and SOW
• Oversee demand planning for sku listing base, that supports the retail stores and ecomm platform (5,000+ sku listing base)
• Work with Suppliers to improve demand planning and product fulfillment (Lead times, forecasting, minimum orders, etc.)
• Responsible for managing the listing base turns, short coded product and working with category management on new and delisted products (one in, one out policy)
• Collect and analyze data and Key Performance Indicators to initiate, develop and recommend business practices and procedures that result in reduced complexity, improved customer experience, increased productivity and reduced costs.
• Identify and execute on Audit/Regulatory/Compliance risk initiatives to meet operational, legal and regulatory requirements to maintain a Medical Device License for the 3PL facility
• Collaborates with relevant stakeholders to build and secure support resources ( tools and processes) to enable successful completion of value-added initiatives that accelerate business growth and operational excellence.
• Responsible to drive performance analytics and insights across Wellwise division
  Create ad-hoc performance reporting and dashboards for potential new metrics
• Manages 3 direct reports

What You'll Need

• Minimum of 3 years experience in Warehouse management, Demand planning or Logistics
• Excellent communications skills both written and verbal
• Ability to synthesize large amount of data into insights
• Strong interpersonal skills and comfortable collaborating within cross functional team
• Demonstrated strong business acumen
• Advanced knowledge of MS Excel
• Basic knowledge of MS Access, SQL, Python is an asset
• Project management is an asset, looking for someone extremely organized and detail oriented
• Post secondary education equivalent to a university degree in business, statistics, economics, engineering or similar

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.