Design Technologist

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

At Loblaw, we respect the environment, source products with integrity and make a positive difference in the community. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization.
Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.
Job Overview:

Reporting directly to the Sr. Manager of Store Planning, the Design Technologist has the responsibility for all initial Fixture Plan proposals and Design Options for all assigned projects, and for taking the Fixture Plan from the beginning of the drawing process to Operational Approval prior to Engineering.

Accountabilities:
• Produce Fixture Plans for New Builds, Renovations, and Rollouts.
• Design Fixture Layouts with minimal/no direction, taking the known requirements to craft a viable layout
• Attend Meetings where drawings are to be reviewed and markup drawings during the meeting.
• Draft agenda and take minutes for Monday Alignment meetings.
• Assign markups to consultants and review consultant’s work prior to publishing drawings.
• Ensure standard design and drawing procedures are adhered to.
• Ensure drawing quality and accuracy.
• Attend Coordination Meetings with Architects.
• Gather and interpret data in various forms from various sources and translate it into a Fixture Layout.
• Work with and understand various business groups to best interpret their needs regarding the layout of the stores.
• Prepare design calculations as assigned by the Sr. Manager.
• Approach the drafting of Fixture Layouts in a detailed and consistent manor to the rest of the team
• Build and handle various project trackers in spreadsheet form
• Handle own work activities effectively to meet required timeframes, assisting other team members when needed.
• Provide advice and insights to Business Directors on space planning and other construction obstacles that may impede the projects.

Role Requirements
• Diploma in Architectural Technology or equivalent combination of education and/or experience
• Minimum of one year in a Revit Design position
• At least one year Autodesk Revit and AutoCAD experience
• Working knowledge of MS Excel
• Strong problem solving skills required
• Strong analytical and mathematical proficiency required
• Excellent written & oral communication skills
• Able to take minimal direction and take initiative
• Able to balance multiple projects at once
• People orientated
• Able to perform in a fast paced environment

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.