Gestionnaire principal de l'ingénierie

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

EMPLACEMENT : 1, President’s Choice Circle, Brampton, Ontario L6Y 5S5 OU 400, av. Sainte-Croix, arr. Saint-Laurent, Montréal, Québec H4N 3L4

Description de poste

Le gestionnaire principal de l’ingénierie de la construction est responsable de la supervision et la gestion de diverses parties des processus d’ingénierie et de conception, comme la planification, la direction, la coordination des activités des collègues, le choix des conseillers et la surveillance de la performance. Il relève du directeur de l’ingénierie.

Il est responsable de la supervision de l’élaboration de dessins techniques pour toutes les nouvelles constructions et les rénovations majeures afin de soutenir le plan d’investissement de l’organisation au Québec et dans les provinces de l’Atlantique. Il prend des décisions clés pour s’assurer que tous les projets sont conçus de manière cohérente, respectent les normes de l’entreprise et sont réalisés à temps.

Parmi les tâches qui peuvent être exécutées par le collègue, mentionnons la direction de l’ingénierie de toutes les nouvelles constructions et de tous les projets de rénovation majeurs. Cela comprend, sans s’y limiter, la coordination et l’examen des dessins. Il établit les échéanciers et coordonne les dessins techniques rentables, en plus de coordonner et de diriger les conseillers.

RESPONSABILITÉS :

• Promouvoir activement un milieu de travail positif et productif, en harmonie avec nos valeurs ÊTRE de la culture bleue.
• Gérer et établir des relations avec les conseillers, les fournisseurs et les entrepreneurs.
• Planifier, concevoir et développer des projets avec les équipes de l’immobilier et de l’exploitation.
• Superviser l’élaboration de plans d’ingénierie pour toutes les nouvelles constructions et les rénovations majeures à l’échelle nationale en soutenant l’exécution du plan d’immobilisations de l’organisation.
• Collaborer avec la planification, les services juridiques, l’immobilier, la construction et les conseillers pour élaborer l’annexe C (horaires de travail du propriétaire).
• Passer en revue et approuver l’exactitude de tous les plans et les horaires soumis par les propriétaires conformément aux calendriers (améliorations locatives).
• Travailler efficacement et collaborer avec les équipes de l’immobilier/des services juridiques, de la planification, de la construction, de la conception, de l’entretien, de l’approvisionnement et de l’exploitation.
• Gérer et coordonner toutes les activités liées à l’ingénierie et à la diligence raisonnable.
• Tenir des réunions de coordination avec les conseillers pour assurer la cohérence de la conception et le respect des normes.
• Participer aux visites et aux réunions des sites, au besoin.
• Travailler avec les équipes internes pour élaborer, mettre en œuvre et maintenir des modèles et des normes nationaux.
• Rechercher et intégrer activement de nouvelles initiatives et normes dans les projets.
• Élaborer et tenir à jour l’annexe C.
• Analyser, gérer et atténuer les risques.
• Fournir de l’expertise pour résoudre les problèmes de construction ou d’ingénierie, au besoin.
• Fournir des conseils sur les exigences locales en matière de conformité au code et à la réglementation.
• Évaluer et déterminer les coûts en préparant un budget, en indiquant les coûts accessoires et les coûts de base et en déterminant des moyens de réduire les budgets (ingénierie de la valeur).
• Coordonner et diriger les équipes suivantes qui relèveront du directeur de l’ingénierie :
  • Ingénierie
  • Site et diligence raisonnable

QUALIFICATIONS

• Plus de 10 ans d’expérience en construction, de préférence dans les espaces commerciaux et industriels.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion du personnel et en leadership.
• Diplôme en architecture ou en ingénierie.
• Compétences éprouvées en leadership pour gérer de grandes équipes et plusieurs portefeuilles de projets.
• Excellente compréhension des règlements actuels en milieu de travail, des codes du bâtiment et de la législation.
• Aptitudes marquées pour les communications interpersonnelles et capacité de travailler efficacement avec d’autres professionnels.
• Capacité de stimuler et d’assurer la responsabilisation.
• Capacité à travailler avec les équipes et les services de coûts fonctionnels.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais et en français (bilinguisme obligatoire).
• Forte passion pour l’industrie de la construction et pensée avant-gardiste et novatrice.
• Se rendre aux magasins avant et après la construction.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.