Manager, Social Media

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important?

We are looking for a talented manager to join the Loblaw Companies Limited Social Media Centre of Excellence. The Social Media Manager is responsible for overseeing and executing control brands and retail banner social media strategies. They manage and optimize social media campaigns to enhance brand awareness and drive audience engagement. This role reports into the Senior Social Media Manager and will work closely with brand marketing and cross-functional teams.

What you'll do:

• Develop and execute social media platform strategies for assigned brand or banner portfolios aligned with marketing objectives (i.e., enhance brand visibility, increase engagement, and drive website traffic).
• Optimize and maintain company social pages across all social media platforms to ensure consistency and up-to-date information. Implement SEO best practices, including keyword research, compelling video titles, descriptions, and tags, to enhance visibility and discoverability, when applicable.
• Manage day-to-day activities on social media platforms, including content scheduling, posting, copy writing, monitoring, and reporting using Sprout Social tool.
• Oversee all local social media tool kits and ad-hoc campaign support for retail store teams nationally
• Conduct social media listening and monitoring to gather insights, track performance metrics, and provide recommendations for optimization.
• Stay updated on emerging social media trends, tools, and best practices, and proactively identify opportunities for innovation and growth.
• Maintain social media playbook to ensure consistency in brand voice, messaging, and content across all platforms.
• Monitor social media feeds to ensure we are meeting customer demands and addressing inquiries in a timely manner.

What you’ll need:

• Post-secondary education equivalent to a college diploma or university degree in marketing, media, or related field
• 5+ years proven Social Media Management experience
• Leadership skills, with the ability to inspire and motivate a team and foster a collaborative work environment
• Excellent knowledge of social media tools and listening platforms such as Sprout Social
• Excellent written and verbal communication skills with impeccable proofreading and grammar skills
• Exceptional interpersonal skills to effectively source information, pitch, and present ideas, obtain approvals, build relationships, and provide sufficient influence to achieve success
• Excellent attention to detail, analytical and project management skills,
• Ability to handle multiple projects simultaneously while meeting deadlines and reacting quickly to shifting priorities

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.