Manager, Space Optimization

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Join our dynamic team as a Manager of Space Optimization and play a pivotal role in transforming the retail shopping experience! We are seeking a talented and detail-oriented professional with a strong background in merchandising and program execution. If you have experience in retail space planning and layout design, this is your chance to make a significant impact.

In this role, you will be at the forefront of creating engaging, seasonally relevant floor plans and displays that elevate the customer experience. You will utilize your keen eye for detail and excellent analytical skills to collaborate effectively across various departments, including retail operations, merchandising, supply chain, and marketing. If you are a creative problem solver with a passion for retail and expertise in optimizing space, we want to hear from you!

Key Responsibilities:

• Drive Promotional Space Optimization: Enhance inventory flow and forecasting while reducing days on hand to maximize sales and profit opportunities.
• Lead Cross-Departmental Communication: Collaborate closely with merchandising, operations, and supply chain teams to ensure timely project execution and alignment.
• Maintain Accurate Store Mapping: Work with store operations teams to ensure precise floor mapping and optimal space utilization.
• Strategic Alignment with Regional and Category Teams: Ensure that promotional strategies align with overall business goals to boost profitability.
• Manage Visual Merchandising Projects: Oversee space planning initiatives from concept to completion, working alongside visual merchandising teams.
• Develop Comprehensive Merchandising Programs: Engage in item selection, create execution guides, and allocate products effectively to stores.
• Execute In-Store Merchandising Programs: Implement various programs, including front-end store fixtures and multicultural initiatives.
• Conduct Regular Store Assessments: Visit stores to evaluate space utilization, provide actionable recommendations, and analyze the effectiveness of space plans.

Special Projects Planning/Analysis:

• Design and Plan Innovative Programs: Assist in crafting our control brand programs and other promotional initiatives, bringing creative marketing ideas to life in the retail environment.

Role Requirements:

• Educational Background: Post-secondary education or equivalent experience.
• Relevant Experience: 3 to 5 years in retail merchandising and promotions; supply chain experience is advantageous.
• Exceptional Communication Skills: Proven ability to build relationships and influence stakeholders to achieve results.
• Detail-Oriented and Organized: Thrive under pressure with strong organizational skills and the ability to meet deadlines.
• Analytical Proficiency: Experience with query tools (Teradata, SAS, MicroStrategy, SAP) is a plus.

Ready to make your mark? If you are excited about optimizing retail spaces and enhancing the customer experience, apply now to join our innovative team!

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.