Manager, Strategic Projects and Sourcing

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Role Mandate:

This role will involve the development and execution of key savings initiatives which are in line with our overall optimization strategy. Reporting to the Director, Strategic Initiatives, the individual will be responsible for delivering against project milestones, leading cross functional teams and managing stakeholder relationships. We are looking for an individual with industry experience and proven ability to deliver significant and sustainable results. The individual should be very comfortable with operating in ambiguous environments, familiar with the RFP process, gathering insights from raw data, and building influential PowerPoint business cases and other presentations.

Accountabilities include but are not limited to the below:

Strategic Projects

• End-to-end project execution focused on defining the current state, analyzing the current state for savings opportunities, and executing against the implementation milestones

• Lead strategic project planning, milestone tracking, risk management, stakeholder management, facilitation of workshops, design and implementation of new processes and project training, change management and hand over activities

• Analyze large data sets, identify data insights and clearly communicate them

• Build PowerPoint decks to help influence stakeholders and support project milestones

• Lead cross functional project teams to develop and deliver end-to-end GNFR strategies

• Facilitate working committees

• Engage and work alongside key business stakeholders to gain input and buy-in to the strategic initiatives and to influence and execute plans

• Develop internal relationships with business units to ensure collaboration

Strategic Sourcing

• Support the development and execution of category management strategies, processes and events for assigned categories/sub-categories

• Executing category management strategies and the strategic sourcing process (e.g. RFI, RFP, etc.)

• Support the category team in Ariba/Fieldglass process design, implementation and ongoing support

• Conducting complex sourcing baseline analysis and assessing category benefits (e.g. savings, risk reduction, etc.) and key performance metrics

• Analyzing supplier bids and proposals conducting advanced, multivariable cost regression analyses to prepare and assess potential sourcing scenarios

• Assist the Contracts team with execution of various contracts across different categories.

• Assist in negotiations with vendors on pricing, terms, etc.

• Track savings and other KPIs of completed initiatives

Skills and Capabilities:

• Strong project and change management skills

• Knowledge in business process improvement techniques (e.g. Lean, Six Sigma, etc.)

• Process documentation and design

• Excellent analytical skills

• Ability to summarize data into key insights and define opportunities

• Strong leadership and teamwork skills

• Strong ability to present ideas in business-friendly language

• Organizational skills and ability to multi-task

Technical Skills

• Expert in the use of MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Visio, etc.)

Communication Skills

• Excellent written and oral communication skills

• Excellent interpersonal and presentations skills

• Ability to summarize complex data into key insights

Role Requirements:

• A minimum of Bachelor Degree in business, operations, engineering or equivalent discipline

• MBA is an asset but not a requirement of this role

• Project Management Certification (i.e. PMP, etc.) is an asset

• Lean/Six Sigma or equivalent process improvement certification is an asset

• Minimum of 3-5 years of experience related to process optimization, procurement or management consulting

• Experience in preparing, leading, and awarding RFX

• Solid expertise in the development and roll-out of transformation programs

• Strong stakeholder management experience with the ability to lead and work in cross functional teams

• Understanding of service requirements in grocery retail business

• Ability to influence change

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.