Paralegal

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

We are hiring a full-time Paralegal to assist with litigation, regulatory, and claims management matters. Working in a fast-paced environment, the Paralegal will be an integral part of the Litigation Team working with other members of the team, internal stakeholders, and third-party adjusters to ensure the best results in our litigation, regulatory, and claims management cases. The Paralegal will work with a high degree of autonomy and perform substantive legal work. The Paralegal will also be involved in implementing process improvements where needed. This is a hybrid role.

Responsibilities:

• Assume carriage of Small Claims Court, Tribunal, Regulatory, and Provincial Offences matters, including preparing correspondence, pleadings, motion materials, etc. and attending court;

• Liaise with the business on litigation/dispute matters, locate documents, collect data, etc.;

• Assist with our self-insured claims;

• Arrange for service and filing of legal documents;

• Legal Tracker administration including opening /closing matters;

• Respond to legal requests relating to garnishments, bankruptcies, assignments, and debt collection;

• Organize files, correspondence, and related documents electronically;

• Support customer service and stores; and

• Assist with a variety of special projects.

About You:

• Minimum 2 years of related experience with a law firm or major company;

• Law Society of Ontario P1 (Paralegal) License in good standing;

• Good understanding of law firm or legal department processes and systems;

• Highly organized and detail-oriented;

• Excellent communication, time management, and multitasking skills;

• Ability to take initiative and work independently;

• Strong team player; and

• Proficient in Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.