Senior Business Data Analyst

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Sr. Business Data Analyst, Finance Insights and Technology Engagement (FITE)

About the Team

The Finance Insights and Technology Engagement (FITE) team at Loblaw is responsible for managing centralized reporting for Canada's largest and most successful retailer. Our multifaceted team synergizes their skills across various key domains including data governance, analytics, business intelligence development, process automation and the data science. Reports managed by our team are accessed on multiple platforms including web and mobile and have a vast audience ranging from analysts to C-level executives.

About the Role

We are looking for a talented and motivated Senior Business Data Analyst to join our FITE team. You will be working with various stakeholders to understand their operations, data structures, and analytical requirements. More so, you will be partnering with them to create and/or recommend strategic initiatives based on data driven analytics. You will also rely on a creative mind and be able to think outside of the box. The ability to communicate and present to various levels within the business and to external partners is of utmost importance.

Please note Loblaw's Return to Office Policy, effective October 2024, is 4 days in the office at 1 President’s Choice Circle in Brampton.

Responsibilities:

• Engage with key stakeholders/teams in Finance to ensure their reporting needs are fulfilled.
• Evaluate new data sources and help define more effective ways to communicate data with our business users.
• Work with business partners to manage data processes that are accurate, consistent, and efficient.
• Summarize vast amounts of data to develop reports and models that solve business problems.
• Build powerful business intelligence visualizations/insights using a variety of tools such as MicroStrategy, Power Platform, Excel, and others.
• Own project management tasks such as scoping, impact assessments, effort estimates, risk mitigation, activity status updates and issue escalation.
• Create/maintain comprehensive and accurate data documentation to ensure retention of institutional memory.
• Conduct code and data design reviews within the team, Loblaw IT team and stakeholders.

Job Qualifications:

• University degree in Computer Science, Math/Statistics, Business, Finance or other relevant field.
• Exceptional analytical skills and proven capability to drive insights from data and analytics.
• Proficient in SQL, Python or R - query optimization and syntax knowledge.
• Experience with and/or exposure to BI Tools such as MicroStrategy, Power BI, Tableau, etc.
• Experience with and/or exposure to Application Tools such as SAS, Python, R, Excel/Visual Basic, etc.
• Working experience with Teradata, SAP, Azure, MS SQL Server is an asset.
• Advanced MS Office skills (Excel, Access, PowerPoint)
• Ability to self-organize multiple tasks well and to complete them on time with a clear focus on quantitative and/or qualitative results.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Willingness to work well in a fast-paced team environment.
• Ability to “think outside the box”.

Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates, and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary, or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.