Senior Specialist, Incident Response, Cyber Command Centre

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.

Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel, and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!

Senior Specialist, Incident Response, Cyber Command Centre, Brampton, ON

Reporting to the Director, the Senior Specialist, Incident Response, Cyber Command Centre will investigate the Cyber Security Incidents, drive, implement, and manage security incident response procedures, maintain and enhance security incident response procedures and automated playbooks using a variety of tools and technologies in order to rapidly identify and respond to threats across the Loblaw Companies Limited (LCL).

What You’ll Do:

• Your deep knowledge of security tools and technologies, security threats, tactics, techniques and procedures used by threat actors, security and enterprise IT operations, processes and incident management, will help you to conduct a cyber incident response process to support this mandate.
• The Cyber Security Command center operates 7x24 across Canada and works closely with a variety of cybersecurity partners others including IT Infrastructure, Network, Applications Privacy, Loss Prevention, HR and Legal, specifically building and maintaining an internal community of technology and infrastructure leaders around cybersecurity incident detection and response.
• You will work with technology and infrastructure leaders, managed security, and threat intelligence service providers to develop, automate, maintain, and evolve incident response playbooks, including practice drills, tabletop exercises, communications protocols, procedures, templates for consistent flow of the right information to the right people from front line staff and up to the board.
• To ensure the protection of LCL from cybersecurity threats, the Senior Specialist, Incident Response will also be a key player and part of a team providing world-class security operations capabilities and a capability aligned with our strategic direction.
• The Senior Specialist will be supporting and interacting with a multi-shift SOC and will take part in an after-hours 24x7 On-Call rotation as required.

What You'll Bring:

• Demonstrable Experience in Cyber Security Incident Response. Experience in Cyber Threat Intelligence, Threat Hunting, Threat actor profiling.
• Good working knowledge of and direct prior experience with enterprise security technologies:

• Enterprise platforms: Server platforms (Unix/Linux, Windows etc.) Virtualized infrastructure (VMWare), Networking and security (TCP/UDP, SSL/TSL, SSO and MFA authentication, Windows and Linux hardening, CIS benchmark), Security Tools (IDS/IPS, SIEM, Splunk, Packet capturing, forensic encase/FTK, AV, DLP, EDR, NAC, email security), Web technology and protection (Akamai, WAF, Bot management)
• Strong experience in Cyber Security Incident Response and Fraud investigations as cyber security incident handler, investigator. Ethical hacking, malware/ransomware analysis, penetration testing, packet capturing analysis, web traffic inspection and analysis.
• Experience with enterprise server and virtualized infrastructure hardware, Cloud operations including GCP, Azure, Oracle.
• Experience with IT/Network operations including server and network/firewall configuration, PKI and certificate management.
• Information Security Certifications is an asset
• Development of security automation frameworks and query languages to streamline threat detection, incident response, and mitigation

What Loblaw Offers You

We offer flexibility and balance, and an environment that sets you up for success no matter where your workspace is located.

Here, you will find a great team to help you achieve your goals as you help us achieve ours! Work in our fast-paced, exciting Technology environment, helping our stores, colleagues and customers every day.

Loblaw colleagues also enjoy:

• Work Perks Program
• On-site GoodLife Fitness, Basketball & Volleyball courts, Ice Rink, Dry Cleaning services (1PCC Office)
• Tuition Reimbursement & Online Learning
• Pension & Benefits
• Paid Vacation

If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.

We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.

www.Loblaw.ca/careers

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.