Supervisor, Transport Safety & Compliance

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Shift: M-F

Overview:

As the Safety Supervisor, you will play a critical role in ensuring the safety, compliance, and success of our transportation team. You will work closely with our Owner Operators, and operations staff, to uphold safety standards, maintain compliance with regulations, and promote a culture of safety throughout the fleet.

What you'll do:

• Safety Oversight: Monitor and enforce safety protocols and compliance with local, provincial/state, and federal transportation regulations (e.g., FMCSA, NSC).
• Training and Development: Organize and deliver safety training programs for Owner Operators and drivers, including orientation sessions, ongoing education, and remedial training when necessary.
• Incident Management: Investigate accidents, incidents, and near misses to determine root causes, develop preventative measures, and prepare reports for internal and external use.
• Regulatory Compliance: Ensure compliance with Hours of Service (HOS), driver qualification files, vehicle maintenance records, and other regulatory requirements.
• Support for Owner Operators: Act as a resource for Owner Operators, providing guidance on compliance, safety best practices, and risk management.
• Audits and Inspections: Conduct internal safety audits and vehicle inspections to maintain fleet readiness and compliance.
• Emergency Response: Coordinate and lead responses to safety-related emergencies and critical incidents.
• Performance Monitoring: Analyze driver and fleet performance metrics to identify trends, address issues, and recommend improvements.
• Collaboration: Work closely with operations and dispatch teams to resolve safety-related concerns and improve operational efficiency.

What you'll need:

• Exceptional leadership, organizational and communication skills
• Secondary Education in Transportation, Supply Chain and/or Health and Safety preferred.
• 1-2 years of related work experience (Transport/Supply Chain/Warehouse)
• AZ/Class 1 license an asset
• Computer literacy.
• Must have the ability to multitask, make decisions and problem solve .
• Ability to travel as required
• Flexibility to adjust schedule where required

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.