Directeur.trice Technique Matériel

Qui est Lü?

Basée à Québec, Lü est une entreprise de technologies éducatives qui transforme les gymnases d’école en environnements d’apprentissage immersifs pour les élèves de 5 à 12 ans. Chaque jour, nous avons la volonté de contribuer au développement global des enfants grâce à un système audiovisuel innovant et un portefeuille diversifié et croissant d’applications inspirées des programmes scolaires.

Nous sommes une équipe dynamique de passionnés, qui a beaucoup de plaisir à travailler ensemble et à contribuer au succès de Lü. Nos produits se retrouvent déjà dans plus de 35 pays et notre travail a un impact sur des centaines de milliers d'enfants à travers le monde. Chose certaine, si tu viens travailler avec nous, tu seras la vedette de ton prochain party de famille!

Pour nous, travailler en respectant nos valeurs est impératif. Notre climat de travail en témoigne. Nous croyons à l'intelligence collective dans un milieu sain et accommodant.

Ce qui est à réaliser dans ce futur emploi?

En tant que Directeur Technique Matériel, tu seras responsable de développer des produits qui répondent aux besoins des clients, en alignement avec la vision stratégique de Lü, afin de renforcer leur satisfaction et fidélité. Tu devras créer un environnement innovant, anticiper les évolutions du marché et intégrer de nouvelles technologies pour optimiser les opérations de ton équipe.

Tu veilleras à la performance et à la croissance de ton équipe, en atteignant les objectifs stratégiques et en exploitant de nouvelles opportunités. La gestion efficace des ressources et des investissements, tout en garantissant la stabilité de l’entreprise, sera clé. Enfin, tu inspireras tes équipes autour d’une vision claire, en cultivant une culture de collaboration et de haute performance, et en attirant et développant les talents nécessaires pour la réussite.

Plus spécifiquement, tes responsabilités incluront :

• Définir, prioriser et maintenir la roadmap des produits matériels en fonction des objectifs corporatifs, tout en assurant le développement, l’amélioration continue et la maintenance des produits existants;
• Piloter la conception et la fabrication de prototypes pour valider leur performance avant la production à grande échelle;
• Assurer une veille technologique et suivre l’évolution des technologies pour identifier des opportunités d’innovation, afin d’améliorer l’offre matérielle de Lü;
• Optimiser les processus internes pour accroître l’efficacité de l’équipe et accélérer la mise en marché des produits matériels;
• Collaborer avec les équipes de production matériel, de développement logiciel et de marketing pour garantir la cohérence entre les départements;
• Gérer la conformité des produits matériels et atténuer les risques associés, en veillant à leur conformité aux normes de sécurité, environnementales et aux réglementations en vigueur;
• Mettre en place des standards de qualité rigoureux et superviser les tests afin d’assurer la robustesse et la longévité des produits;
• Encadrer et développer les membres de ton équipe en recrutant, formant et accompagnant les membres de l’équipe technique pour favoriser leur montée en compétences;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires externes, en sélectionnant, négociant et collaborant avec eux pour garantir la qualité et l’approvisionnement en composants matériels;
• Élaborer et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité de l’équipe et l’atteinte des objectifs techniques et stratégiques, en mettant en place des outils de mesure et de suivi;
• Contribuer à la stratégie d’entreprise en participant activement aux réflexions stratégiques du département produit et technologique, pour aligner les décisions techniques avec les ambitions de croissance de Lü;
• Établir un climat de coopération et d’engagement en influençant positivement les équipes internes et les parties prenantes externes, afin de renforcer la collaboration et l’influence stratégique;

Ce que tu gagnes à travailler avec nous?

• Une jeune équipe dynamique et motivée à avoir un impact positif dans le monde de l’éducation
• Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l’humain est au coeur des préoccupations
• Des horaires flexibles qui favorisent une réelle conciliation travail et vie personnelle
• Télétravail ou présentiel, c’est à ton choix
• Des congés et des vacances illimités et payés
• Des assurances collectives, un fond de santé et un REER collectif disponible dès le premier jour
• Un budget pour ton développement professionnel de 2 000 $
• Allocation annuelle de 250$ pour des activités sportives
• Le remboursement du laissez-passer de transport en commun
• Les produits d'hygiène féminine fournis dans nos salles de bains
• Repas payés une fois par mois, activités d’équipes, café et collations à volonté.