Directeur(trice) service des cotisations

Direction des finances et de l'administration - Service des cotisations

Vous vous intéressez au milieu agricole et avez de fortes aptitudes pour le service à la clientèle ? Vous possédez de l'expérience en gestion d’équipes opérationnelles et en gestion de projets ? Ne tardez plus, le service des cotisations de l’Union des producteurs agricoles est à la recherche de son ou sa prochain(e) directeur(trice).

Sous la responsabilité du Trésorier, le ou la directeur(trice) du service aura pour principales responsabilités de mobiliser, organiser et coordonner une équipe de 9 personnes, avec des mandats incluant :

• L’adhésion des membres et la gestion du paiement des cotisations;

• L’administration de divers programmes, notamment le programme de crédit de cotisation;
• L’administration du système d’information supportant le service;
• La gestion et la supervision du service à la clientèle pour les producteurs agricoles reconnus.

De plus, la personne sélectionnée sera amenée à coordonner et participer à des projets structurants, multidisciplinaires et stratégiques d’une grande importance pour l’organisation. Elle échangera régulièrement avec les groupes affiliés de l’UPA afin d’optimiser les opérations et sera impliquée dans certaines instances touchant le service des cotisations.

VOTRE PROFIL :

• Formation universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou dans toute autre discipline appropriée, jumelée à cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires;
• Habiletés stratégiques et politiques : aisance dans un contexte organisationnel complexe;
• Sens aigu du service à la clientèle;
• Leadership et forte capacité de mobilisation;
• Intérêt marqué pour les aspects légaux et juridiques;
• Rigueur, sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Déplacements occasionnels au Québec;
• Connaissance du milieu agricole et de la structure de l’UPA, un atout;

L’Union des producteurs agricoles vous offre une expérience employée comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées)
• Un programme d’assurance collective payé à 100% par l’employeur;
• Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation;
• Un réseau professionnel enrichissant;
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 27 avril 2025 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/