Ingénieure forestière ou ingénieur forestier

Ingénieure forestière ou ingénieur forestier

Un emploi régulier à pourvoir à Chicoutimi

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts du Nord-Est, unité de gestion Saguenay-Sud-et-Shipshaw souhaite pourvoir un emploi régulier à Chicoutimi, au 1100, rue Bersimis.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

Les dossiers de la planification des travaux sylvicoles et de la récolte contribuent de manière importante à l’activité économique de la région. La contribution de la personne titulaire de l’emploi est donc essentielle à l’atteinte des objectifs et la mise en œuvre de la mission de son ministère, soit une saine gestion des ressources forestières, tout en favorisant l’apport économique de la région.

Sous l’autorité du chef de l’unité de gestion, la personne titulaire de l’emploi est responsable de la planification opérationnelle et de sa mise en œuvre pour l’unité de gestion. Pour ce faire, elle effectue la planification des secteurs d’intervention par la réalisation des prescriptions sylvicoles reliée au Plan d’aménagement forestier intégré opérationnel (PAFI-O) à partir des orientations convenues au Plan d’aménagement forestier intégré tactique (PAFI-T). Le travail se fait en collaboration avec l’ingénieur responsable des suivis forestiers ainsi qu’avec l’ingénieur responsable des suivis et de la gestion contractuelle. Elle participe à la confection de ces plans (PAFI-O et PAFI-T) avec l’équipe de planification de l’unité de gestion.

Mission

La mission du ministère des Ressources naturelles et des Forêts est d’assurer une gestion durable des forêts et de favoriser l’apport économique de ces secteurs d’activité au bénéfice des citoyens du Québec et de ses régions.

Mandats

L’unité de gestion constitue la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le secteur des opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Son rôle consiste à s’assurer d’un aménagement durable des forêts au bénéfice de la population en réalisant les mandats qui lui sont délégués en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.

Attraction

À deux heures de route de Québec, le Saguenay-Lac-Saint-Jean compte près de 300 000 habitants renommés pour leur hospitalité.

Ce milieu de vie unique vous offre à la fois toutes les commodités de la ville et les plaisirs de la nature. Du nord du Lac-Saint-Jean jusqu’à l’embouchure du fjord de la rivière Saguenay, ce vaste terrain de jeu compte quatre parcs nationaux dans un rayon de 200 km.

Si vous aimez la nature et relever des défis dans une équipe super dynamique et à la pointe de la technologie avec l’utilisation des drones entre autres, vous adorerez notre bureau.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme de soutien aux études.

Principales responsabilités

À partir d’orientations définies, réaliser une planification opérationnelle (PAFI-O) couvrant l’ensemble du territoire en s’assurant de la faisabilité économique de celle-ci :

• Produire des tableaux (listes de contrôle) permettant de comparer la planification élaborée au PAFI O avec les fiches enjeux-solutions (FES) du PAFI-T ;

• Établir un programme d’intervention couvrant environ cinq ans de la stratégie d’aménagement forestier en identifiant les secteurs d’intervention potentiels (SIP).

Réaliser la planification opérationnelle avec son équipe de techniciens dans le respect de la stratégie sylvicole :

• Identifier des secteurs d’intervention potentiels (SIP) : disposer d’une première délimitation des secteurs d’intervention relatifs aux traitements sylvicoles de manière à pouvoir planifier les inventaires terrain ;
• Identifier les suivis forestiers à réaliser, et analyser les résultats ;
• Préparer les résultats de sa planification opérationnelle préliminaire à être présentés à la Table locale de gestion intégrée des ressources et du territoire (TLGIRT) ;
• Soutenir l’ingénieur responsable dans la présentation des résultats de sa planification opérationnelle préliminaire à la TLGIRT ;
• Collaborer à la préparation des documents de consultation ;
• Convenir d’ententes d’harmonisation avec les autres utilisateurs du territoire (ZEC, pourvoiries, etc.).

Mettre en œuvre et reddition de comptes :

• Analyser les RATF (incluant le bilan des types de traitements et leurs superficies et des ententes d’harmonisation) afin de s’assurer du respect des obligations légales et contractuelles ;
• Proposer des mesures d’ajustement pour les années suivantes afin de réduire les écarts engendrés durant l’année courante avec la période de validité du PAFI-T.

Échelle de traitement

De 54 917 $ à 102 145 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée fait preuve d’autonomie, d’une grande rigueur et d’une capacité d’analyse dans la réalisation de son travail, et ce, dans le respect des normes, directives et règlements et dans leur interprétation.

Elle possède également un bon sens de l’organisation au travail. Elle a de l’entregent et de la facilité au niveau des communications.

La personne recherchée aime relever des défis et a un intérêt à travailler sur des dossiers parfois stratégiques.

Exigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Détenir un permis de classe 5 valide.

Période d’inscription : Du 14 au 27 mars 2025 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada ;
• Preuve de membre à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec ;
• Preuve de permis de conduire classe 5.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :
Dominique Déry, 418 698-3660, poste 708323
Chef de l’unité de gestion de Saguenay-Sud-et-Shipshaw
dominique.dery@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.