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Municipalité de Sainte-Julienne

Préposé.e à la taxation

2450, rue Victoria, Sainte-Julienne,QC
  • À discuter
  • 33.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


La municipalité de Sainte-Julienne est à la recherche d’un.e candidat.e pour combler le poste de préposé.e à la taxation et à l’évaluation. Il s’agit d’un poste syndiqué régulier à temps plein.

Responsabilités :

Sous la responsabilité de la Directrice des Finances, la personne occupant le poste de préposé.e à la taxation et à l’évaluation accomplit, de façon non limitative, les tâches suivantes :

  • Procéder à la facturation de divers éléments;
  • Effectuer les encaissements (SIPC et autres);
  • Répondre aux demandes des citoyens à l’égard de la taxation;
  • Effectuer la taxation annuelle et procéder à la taxation complémentaire;
  • Procéder à la vérification et à la facturation des mutations;
  • Mise à jour du rôle d’évaluation;
  • Préparation des documents pour vente pour non-paiement de taxes
  • Procéder à la radiation lorsque nécessaire;
  • Configurer et gérer la sécurité du logiciel de taxation (ACCÉO);
  • Assister la chef de division finances lors de la vérification annuelle;
  • Balancer les transactions du logiciel Sport-plus vs logiciel comptable;
  • Procéder aux corrections d’encaissement lorsque requises;
  • Assurer le classement adéquat des dossiers;
  • Toutes autres tâches connexes.
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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Exigences :

 

  • DEC en comptabilité ou expérience pertinente;
  • Une expérience dans le domaine municipal requise;
  • Un test d’évaluation des compétences en comptabilité sera obligatoire.

 

Qualités recherchées :

 

  • Autonomie, sens des responsabilités, polyvalence et souci du service à la clientèle;
  • Capacité de rédaction de documents administratifs tant à l’interne qu’à l’externe;
  • Excellent français écrit et parlé;
  • Connaissance des logiciels de bureautique Word et chiffrier Excel;
  • Connaître du logiciel ACCÉO;
  • Bonne connaissance du milieu, de la structure municipale et des rouages administratifs et légaux;
  • Habiletés à travailler en équipe;
  • Aptitudes avancées en comptabilité;
  • Connaissance du logiciel Sport-plus (atout).

 

Horaire de travail :

33 heures du lundi au jeudi de 7h45 à 16h30.

 

Conditions salariales :

Salaire et avantages sociaux suivant la convention collective en vigueur.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé