Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Dîners de reconnaissance (Départ à la retraite, anniversaire, etc.)
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Compensation financière pour achat de vêtements
Conciliation travail et vie personnelle
Description
Pour compagnie soeur - Calorek technologies
Depuis 2015, Calorek Technologies se distingue en tant que leader dans la fabrication de thermopompes géothermiques de haute qualité. L’'innovation, la durabilité et la performance font partie de nos valeurs fondamentales qui nous motivent à offrir à nos clients, des solutions de chauffage et de climatisation géothermiques de pointe.
Principales tâches et responsabilités
- Planifier, coordonner et superviser les projets de développement de nouveaux produits
- Concevoir et développer des prototypes de thermopompes géothermiques
- Évaluer et optimiser les processus de développement et de fabrication
- S'assurer du respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur (Energy Star, AHRI et CSA-UL)
- Superviser et travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production
- Toute autre tâche connexe au bon fonctionnement de l'entreprise
Avantages offerts
- Assurances collectives
- Horaires de travail flexibles - Conciliation travail / famille / vie personnelle
- Environnement de travail dynamique
- Activités sociales fréquentes
- Journée d'anniveraire payée
- Budget annuel pour magasin virtuel des employés
- Café à volonté
* Les termes employés dans ce texte sont au masculin afin d'alléger le texte, mais désigne aussi bien les femmes que les hommes et n'a aucune intention discriminatoire
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications et compétences
- Baccalauréat en ingénierie
- 3 à 5 années d'expérience dans le domaine manufacturier
- Leadership
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Bonne capacité de communication
- Habiletés en gestion de projets et d'équipe
- Expérience en thermodynamique (un atout)
Commissions
Bonus annuel selon rendement de l'entreprise
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire