Responsable- Amélioration continue

Innovation et travail d'équipe, c'est ce qui nous distingue !

P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes plus de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d'être des leaders et d'entretenir des relations durables avec la clientèle.

P.H. Tech, développeur de succès et créateur d'emplois d'ici !

Relevant du Vice-Président des opérations, le Responsable-Amélioration Continue joue un rôle essentiel dans l’optimisation de la performance des usines de PH Tech. Il mène différents projets d’amélioration au niveau des processus, méthode de travail et aménagement afin d’accroître la productivité et la capacité de production. Il collabore étroitement, sur une base quotidienne, avec les départements de production, opération, TI, R&D, etc., afin d’optimiser nos opérations et satisfaire nos clients!

À ce titre, le Responsable-Amélioration Continue aura les responsabilités ci-dessous :

• Mettre en place et assurer le déploiement d’un programme d’amélioration continue visant la formation, le développement, l’engagement et l’implication des gestionnaires;
• Développer, améliorer et maintenir une structure d’amélioration continue tout en documentant les innovations par le biais d’indicateurs de performances valorisant l’excellence;
• Analyser les indicateurs de performances et autres données de production, déterminer et implanter des actions d’améliorations afin de réduire les pertes de productivité;
• Coordonner les mesures des temps standards de fabrication;
• Gérer des projets d’amélioration des processus, méthodes de travail et aménagement, afin d’accroître la productivité et la capacité de production des usines;
• Développer et implanter différentes améliorations dans le module de production du système ERP;
• Structurer, documenter et optimiser les méthodes de travail;
• S’assurer que les employés utilisent les outils du programme de formation des employés avec les superviseurs de production;
• Capacité d’être un orateur/coach en amélioration continue auprès des différentes équipes;
• Déployer et maintenir les logiciels d’améliorations continues;
• Supporter les équipes de production et des opérations dans la résolution de certaines problématiques techniques reliées aux opérations;

Nous offrons :

• Horaire flexible
• Vacances et congés personnels
• Télémédecine
• Plan d’assurance collective avantageux
• Programme d’aide aux employés et familles
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Formation payée et possibilités de progression
• Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun
• Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!