Description
Date d’affichage / Date Posted: 2024-08-16 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada Qui sommes-nous ? Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser. Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir. Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ? Dates du stage : 6 janvier au 25 avril 2025 Emplacement : Longueuil Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa Notre site web : https://www.pwc.ca/fr Nos attentes : Le stagiaire en ressources humaines contribue à son équipe ou à son département en mettant à profit ses connaissances dans plusieurs domaines fonctionnels, y compris le développement des talents, l'analyse de la rémunération, la planification de la relève, les relations avec les employés et les programmes de formation, pour n'en nommer que quelques-uns. Le stagiaire en ressources humaines assumera la responsabilité de plusieurs composantes des tâches basées sur des projets et ponctuelles. Si vous êtes un professionnel capable de travailler de manière assez autonome et que vous avez une connaissance approfondie de la fonction des ressources humaines, nous vous invitons à poser votre candidature. À quoi ressemblera votre travail quotidien : Collaborer avec différents acteurs (gestionnaires, superviseurs, employés syndiqués (si applicable), employés salariés, collègues RH, etc.) Donner du soutien aux gestionnaires, superviseurs et aux employés syndiqués dans l’application de la convention collective Assurer les procédures à suivre pour la gestion des griefs, les enquêtes et la rédaction de mesures disciplinaires Assurer la mise en œuvre des processus RH Participer à l’élaboration, la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines Ce dont vous avez besoin pour réussir : Les incontournables : Être éligible à travailler au Canada. Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage. Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant. Poursuivre des études en ressources humaines Maîtrise du français Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera appelé à interagir. Atouts : Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables Capable d'initiative Capable d'exécuter plusieurs tâches de front Excellentes habiletés en communication et en rédaction; Capacité de synthèse, vision globale et amélioration des processus Compétences en matière de gestion de projet Environnement de travail Quel est mon type de rôle : Sur site uniquement - heures de travail flexibles. Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Diversité, équité et inclusion Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable. **** Who we are: At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond. Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come. At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond? Internship dates: January 6th to April 25th, 2025 Location: Longueuil Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa Our website: https://www.pwc.ca/en What your day to day will look like: Collaborate with different actors (managers, supervisors, unionized employees (if applicable), salaried employees, HR colleagues, etc.) Provide support to managers, supervisors, and unionized employees in the application of the collective agreement. Ensure the procedures to be followed for the management of grievances, investigations, and the drafting of disciplinary measures. Ensure the implementation of HR processes. Participate in the development, implementation, and improvement of human resources management tools. What you need to be successful: Must haves: Be eligible to work in Canada Be enrolled in a Canadian university throughout your internship Be able to work on-site in the province where you are hired Pursuing a degree in human resources Fluency in French. A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for the operational needs of the Employer and the people with whom the candidate will interact. Assets: Organizational skills and ability to work under pressure with competing and shifting priorities Capable of initiative Ability to multi-task Excellent communication and writing skills; Ability to summarize, global vision and process improvement Project management skills Work Environment What my role type is: Onsite only - flexible working hours Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues Diversity, Equity & Inclusion The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law. Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation. RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms RTX is an aerospace and defense company that provides advanced systems and services for commercial, military and government customers worldwide. It comprises three industry-leading businesses - Collins Aerospace, Pratt & Whitney, and Raytheon. Its 195,000 employees enable the company to operate at the edge of known science as they imagine and deliver solutions that push the boundaries in quantum physics, electric propulsion, directed energy, hypersonics, avionics and cybersecurity. The company, formed in 2020 through the combination of Raytheon Company and the United Technologies Corporation aerospace businesses, is headquartered in Arlington, Virginia.
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