Surintendant à la transformation

VENEZ FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE ET LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL CHEZ PRODUITS KRUGER!

Chez Produits Kruger, nous voyons l’excellence en vous et savons que de grandes choses se produisent lorsque des personnes partageant la même vision travaillent avec passion pour rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs.

Fabriquer des produits de papier tissu qui suscitent la confiance et l’amour des Nord-Américains est ce qui nous motive et ce que nous faisons de mieux. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Nous fabriquons et distribuons les principales marques de tissus au Canada pour usage domestique et commercial avec des marques renommées telles que Cashmere®, Purex®, Scotties®, SpongeTowels®, White Swan® et Embassy®.

RÉSUMÉ DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur du département et au sein d'une équipe multidisciplinaire, votre rôle sera principalement de superviser et accompagner une équipe de gestionnaires d’opération.

Vous devrez donc réaliser les activités quotidiennes inhérentes à un rôle de gestion, voir au développement des compétences de votre équipe en plus d'assurer l’atteinte des objectifs en matière de santé et sécurité, de qualité et de production dans un cadre ou la santé et la sécurité au travail est au premier plan de chacune de nos décisions.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Promouvoir la vision et la mission en matière de santé et sécurité et de respect des normes environnementales de l’usine;
• Inciter et valoriser l’adoption de comportements sécuritaires et respectueux de l’environnement;
• S’assurer de la mise en place et du maintien de processus de travail sécuritaire dans son département et maintenir des activités favorisant la réduction des risques;
• Adopter un comportement assurant l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain, respectueux et exempt de toute forme de violence, harcèlement ou discrimination;
• Assurer la productivité du département, s’assurer que les méthodes de travail et d’amélioration de la performance sont utilisées et appliquées adéquatement, et ce, par le biais des gestionnaires d’opérations;
• Élaborer des stratégies et plan d’intégration et de formation afin de favoriser le développement des employés et rencontrer les objectifs établis;
• Assurer le suivi de la gestion de la performance des gestionnaires d’opération du département et déployer les stratégies nécessaires lors de situation d’écarts;
• Assurer le développement des compétences des membres de son équipe afin qu'ils atteignent leurs objectifs et rencontrent les responsabilités de leur rôle;
• Identifier toute opportunité pour améliorer les activités du département;
• Supporter la gestion des relations de travail dans son département;
• Supporter les activités reliées à la recherche et au développement de produits et à l’excellence opérationnelle;
• Assurer le suivi, avec l’équipe, de la gestion du programme de la qualité du département.