Gestionnaire du Service d’environnement

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du Directeur des Services d'alimentation et nutrition et des services de l'environnement, le titulaire assume la responsabilité générale de la gestion administrative, des ressources humaines, de la coordination et du contrôle financier efficace du service d’environnement de sa région. Le titulaire exerce ses fonctions et son leadership afin de mettre en œuvre des projets locaux et régionaux visant l’amélioration continue des soins et services, dont une offre sécuritaire répondant aux besoins des différentes clientèles, l’utilisation efficiente des ressources et l’amélioration de la qualité des soins. De plus, le titulaire du poste doit tisser des liens étroits avec le secteur de prévention des infections pour établir des mécanismes qui assure la sécurité des patients et le contrôle des infections. Aussi, il doit établir et bâtir des relations de travail fructueuses avec ses clients, les fournisseurs et les partenaires.

Le titulaire du poste assure la conformité du Service aux lois, aux normes d’agrément, et aux normes et politiques du Réseau. Participe activement aux initiatives régionales qui touchent la prestation des services d’environnement et/ou le plan stratégique du Réseau.  

Le titulaire du poste est appelé à gérer des employés qui travaillent physiquement dans d'autres établissements de sa zone.  Ainsi, la personne devra, dans le cadre de ses fonctions, voyager à l'intérieur de sa région ou du territoire du réseau.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme de 1er cycle dans le domaine de l’administration ou un domaine pertinent à la fonction;
• Détenir un diplôme de 2e cycle en administration ou en gestion constitue un atout;
• Cinq ans d’expérience de travail pertinente en gestion;
• Expérience en supervision/gestion du personnel et fortes aptitudes pour le coaching
• Style de gestion novateur et collaboratif;
• Capacité de mobiliser, d’engager et d’agir en tant qu’agent de changement;
• Excellentes aptitudes en communication, et relations interpersonnelles;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft 365, Meditech
• Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles.;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

•  Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.