Gestionnaire – Kinésiologie

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. 

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant de la directrice des services professionnels, le gestionnaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités des services de kinésiologie afin de fournir des services aux patients. Il/elle établit des politiques et procédures en lien avec la direction administrative, les normes professionnelles du Réseau de santé Vitalité et de la profession. Il/elle établit les démarches cliniques. Il/elle assure la gestion des budgets, de l’achat d’équipement et de fournitures, la gestion des ressources humaines et la gestion des risques et la qualité.

EXIGENCES :

• Baccalauréat ou maîtrise d’une université reconnue dans le domaine de la santé, préférablement une discipline sous sa supervision;
• Membre d’une association professionnelle du secteur de la santé;
• Minimum de cinq ans d’expérience clinique;
• Expérience récente en gestion est un atout;
• Démontrer des habiletés de planification, d’évaluation et d’amélioration des services et la résolution de conflits et de problèmes;
• Démontrer une pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
• Posséder un grand sens des responsabilités et démontrer des habiletés en délégation des tâches et des responsabilités;
• Être capable de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées;
• Démontrer un style de leadership participatif qui met l’accent sur la clientèle et les résultats et qui inspire l’engagement, le respect, la compassion et l’équité;
• S’engager, adhérer aux changements et les gérer avec une attitude positive;
• Démontrer des habiletés à utiliser les données probantes dans la prise de décision;
• Posséder des habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l’accueil, au souci du client et aux communications efficaces;
• Posséder des aptitudes manifestes en leadership, en relations interpersonnelles et en communication;
• Maitriser les outils informatiques de Microsoft office, Meditech;
• Démontrer le désir sincère d’améliorer ses connaissances et habiletés sur le plan professionnel et être capable de stimuler l’intérêt professionnel au sein de l’équipe;
• Être flexible dans les heures de travail;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III. 
   
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.