Gestionnaire régional des comptes payables

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du Directeur régional de opérations financière, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des employés et des opérations de son secteur, ce qui inclut la gestion des fournisseurs, la gestion des décaissements et une bonne coopération avec le secteur des achats. De la planification, du développement et de l’implantation des meilleures pratiques. De concevoir les contrôles internes et des politiques et procédures afin de s’assurer de l’intégrité et du contrôle de tous les procédés. D’implanter et de maintenir des processus uniformes dans l’ensemble du Réseau, et sera responsable de la supervision des activités relatives à la production de rapports de fin d’exercice. 

Il sera appelé à gérer des employés qui travaillent physiquement dans d’autres zones. Il aura, dans le cadre de ses fonctions, à voyager à l’intérieur du territoire du réseau afin d’épauler ses employés. Le titulaire peut se voir déléguer différents mandats selon le besoin opérationnel des services financiers.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en comptabilité;
• Désignation professionnelle en comptabilité (CPA) est un atout.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinentes en comptabilité financière;
• Expérience en supervision et gestion du personnel avec forte aptitude pour le coaching;
• Habileté et expérience éprouvées dans le développement et l’implantation des meilleures pratiques;
• Une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience peut être prise en considération;
• Capacité reconnue d’assumer un leadership transformationnel;
• Capacité d’établir des priorités et d’atteindre des objectifs;
• Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois, compréhension des besoins et priorités organisationnelles;
• Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse;
• Bonne connaissance et être habile avec le logiciel Microsoft Office;
• Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité de résolution de situations complexes;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité;

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.