Orthophoniste 1 (SL01)

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la supervision de la coordonnatrice de l’assurance de la qualité, de la formation et du développement professionnel continu du Centre d’excellence en trouble du spectre de l’alcoolisation fœtale (TSAF) du Nouveau-Brunswick, l’orthophoniste sera responsable de préparer, d’administrer et d’interpréter les tests pour les enfants âgés de 0 à 21 ans susceptibles d'être atteints d’un TSAF, de rédiger des rapports préliminaires et finaux et de formuler des recommandations pour la maison, l'école et la communauté en fonction des résultats des évaluations. 

L’orthophoniste sera responsable d’effectuer son travail clinique conformément aux normes professionnelles et aux politiques et modalités régionales. L’orthophoniste devra comprendre le besoin de collaboration et bien travailler avec ses pairs pour discuter des problèmes et des stratégies alternatives; participer régulièrement aux réunions de l'équipe interdisciplinaire et à la planification des soins; tenir les dossiers cliniques et la documentation conformément aux lois et politiques sur la protection des renseignements personnels du Nouveau-Brunswick et du Réseau de santé Vitalité; établir des relations avec les intervenants essentiels au sein du gouvernement et de la communauté. 

L’orthophoniste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, le personnel, le gestionnaire et le directeur médical du Centre d’excellence. 

L’orthophoniste sera responsable d’assurer une conformité et une standardisation selon les meilleures pratiques et de développer une expertise clinique en matière de TSAF.

EXIGENCES :

• Maîtrise en orthophonie;
• Immatriculation en règle auprès de l’Association des orthophonistes et des audiologistes du Nouveau-Brunswick;
• Certification clinique d’Orthophonie et Audiologie Canada serait considérée comme un atout;
• Formation équipe interdisciplinaire de diagnostic de TSAF 2019 (CanFASD), ou être disposé à suivre cette formation dans les délais prescrits;
• Connaissance du domaine du TSAF et des lignes directrices canadiennes pour le diagnostic serait considérée comme un atout;
• Expérience démontrée de travail en collaboration en tant que membre d'une équipe professionnelle interdisciplinaire;
• Bonne expérience connexe comportant des responsabilités croissantes dans lesquelles la personne fait preuve d’aptitudes pour le leadership et de compétences en tant qu’orthophoniste;
• Expérience de travail dans les domaines du développement de la parole et du langage, voix/résonnance, de la parole et du langage acquis et de la dysphagie serait considérée comme un atout;
• Expérience de travail avec les communautés des Premières Nations serait considérée comme un atout;
• Expérience de formation en compétences culturelles serait considérée comme un atout;
• Connaissance de la recherche et de la pratique fondée sur des données probantes dans le domaine du TSAF serait considérée comme un atout;
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft 365 (Word, PowerPoint);
• Aptitudes pour la communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Sens des priorités et tolérance au stress;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Autonomie, flexibilité, bon jugement clinique et prise d’initiative;
• Rigueur et engagement;
• Souci de la confidentialité et de la discrétion;
• Motivation et enthousiasme;
• Adhésion et engagement envers les changements;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.