Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Nos attentes
Sous la direction du chef de service, le Lead technique d’intégration ETL a le mandat d’assurer une saine gestion, en conformité avec les outils et méthodologies en vigueur, de plusieurs demandes d’évolutions, en coordonnant les activités avec les différentes équipes impliquées. Il travaille en étroite collaboration avec le demandeur et les chefs de service impliqués lors de la planification et du suivi des phases de développement, ainsi que les gestionnaires des livraisons pour la phase d’implantation.
Il a aussi le mandat de concevoir et développer des solutions en utilisant les normes et procédures établies. Faisant partie de l’équipe d’évolution, il participe aussi à la réalisation des projets dans une structure matricielle.
Le rôle
- Gérer les demandes d’évolutions et de maintenance évolutive depuis la phase de planification jusqu’à la mise en production des livrables, en conformité avec les outils et méthodologies en vigueur;
- Participer à la planification (échéancier) et à l’assignation des ressources, en collaboration avec les chefs de service et ou chargé de projet lorsque requis;
- S’assurer de coordonner la participation des clients TI et/ou affaires lorsque requis dans la livraison des évolutions;
- Coordonner la planification et l’exécution des tests;
- Coordonner la planification des mises en production en lien avec la livraison des évolutions, et billets;
- Produire et fournir des états d’avancement des évolutions sous sa responsabilité auprès des groupes impliqués;
- Participer aux rencontres d’équipe et s’assurer de communiquer les échéanciers aux équipes impliqués;
- Concevoir et développer des solutions en conformité avec les normes et procédures établies :
- Participer aux projets et/ou aux demandes de changements de solutions sous sa responsabilité;
- Produire des analyses préliminaires ou détaillées, estimer les efforts des réalisations et formuler les recommandations techniques;
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique requises pour le développement des solutions sous sa responsabilité;
- Développer et réaliser les tests unitaires, intégrés et systèmes;
- Assister l’équipe de Mise en Production lors du déploiement des solutions;
- Assurer le suivi durant la période post-implémentation
- Suivre les processus et standard de l’équipe de gestion de projet
- Former le personnel de support.
- Assurer le support niveau 3, selon les besoins.
- Effectuer les recommandations requises afin d’améliorer les bonnes pratiques;
- Effectuer du mentorat selon les besoins
Les compétences que nous recherchons
- Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent
- Posséder dix(10) années d’expérience en analyse et développement de systèmes d’intégrations
- Avoir le sens de l’organisation, du service et le souci de la qualité des résultats
- Avoir les aptitudes pour la prise de décision et le sens des responsabilités
- Maitriser des méthodes et cycles de développement
- Posséder un esprit d’équipe et de leadership
- Posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse
- Détenir des habiletés en résolution de problèmes
- Avoir la capacité de vulgariser et communiquer ses connaissances
- Avoir la capacité de gérer de nombreuses priorités
- Être autodidacte dans l’apprentissage de nouveaux systèmes
- Être disponible pour le support en dehors des heures normales de bureau (équipe en rotation)
- Maîtriser les langues française et anglaise (parlé et écrit)
- Connaissances pratiques de Informatica PowerCenter
- Connaissances pratiques de développement sur base de données Oracle et/ou SQL Server
- Connaissances des langages : PL/SQL, SQL, XML, JSON
- Connaissances des environnements Linux et Windows
- Connaissances pratiques de Atlassian Jira et Confluence, ServiceNow, Microsoft Office
- Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution (un atout);
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferrons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
