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Société de transport de l'Outaouais

Conseiller(ère) en santé psychologique

111 rue Jean-Proulx, Gatineau,QC
  • 87445.00 à 104401.00 $ par année selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Relevant du directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines santé globale, la personne en poste anticipe les problématiques, établit des diagnostics organisationnels et met en œuvre des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs organisationnels, stratégiques et opérationnels. Elle planifie, coordonne, réalise et évalue des activités de prévention liées à la santé psychologique au travail. Elle est responsable du programme d’aide aux employés et intervient suite à un incident critique en coordonnant les activités de gestion de crise suivant l’événement. Elle est destinataire désignée dans le cadre du processus de déclaration des situations d’incivilité et de harcèlement en milieu de travail. Elle agit à titre de leader dans les dossiers complexes et propose des solutions. Elle développe des indicateurs de performance et de gestion en lien avec la santé psychologique.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la prévention et à la santé psychologique au travail ou toute combinaison d’expériences et d’études en lien avec le poste.
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en matière de promotion de la santé psychologique, de soutien au personnel et de gestion de crise.
  • Connaissance des pratiques en matière d’intervention auprès du personnel de première ligne, est un atout.
  • Posséder de l’expérience de travail dans un milieu syndiqué et au sein d’une grande organisation est un atout.

Compétences recherchées

  • Communications interpersonnelles et organisationnelles
  • Orientation vers la clientèle interne et externe
  • Orientation vers les résultats
  • Résolution de problèmes
  • Savoir mobiliser
  • Savoir s’adapter
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens de l’environnement
  • Gestion de soi
Habiletés techniques ou professionnelles

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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No. référence interne

24-90

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