AEM Front End Developer

The Global Wealth & Asset Management Digital Technologies group division is looking for a self-motivated, driven, and enthusiastic team member to support the Digital Technologies organization driving digital transformation and marketing automation. Our global team provides digital technology solutions to investors, advisors, and retail customers across the globe. We are looking for an intermediate level engineer to drive digital initiatives and help transform the group to have a digital first, customer centric mindset.

Position Responsibilities:

• Builds, codes, tests, maintain high quality software.
• Participates in Agile sprints and ceremonies; supports rapid iteration and development.
• Translates user requirements into software requirements.
• Designs, develops, tests, delivers, maintains, and improves business applications as a member of a team, works across full stack through entire software development lifecycle.
• Accepts and modifies specifications and standards.
• Manages portions of development project
  

Job Requirements:

• Front end development experience for at least 3 to 5 years with 3 or more years in a similar position
• Solid hands-on experience in React, Node.js, Express, JavaScript, HTML5, CSS3 and writing front end tests.
• Experience in designing solid React components with Redux, that is reusable, efficient, and easy to maintain; Knowledge of React server-side rendering.
• Solid CSS experience in building user interfaces with scalability and mobile responsiveness in mind.
• Experience in building digital products with accessibility in mind and conducting accessibility testing throughout the design and development processes.
• Familiarity with agile and DevOps principles, test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new features.
• Experience working/communicating with clients and stakeholders while being empathetic to their needs.
• Good verbal and written communication; effectively articulates technical vision, possibilities, and outcomes.

Nice to haves:

• Working knowledge or exposure to Adobe Experience Manager (AEM) will be a HUGE plus.
• Cloud based development experience with Azure Kubernetes Services (AKS) or similar platform.
• Exposure to PaaS and micro-service architectures.
• Working Knowledge of CI/CD tools such as Jenkins/Team City
• Familiarity with GitHub actions
• Knowledge in SonarQube, Fortify and WebInspect.
• Developing junior engineers and a passion for growing staff within the organization

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.