Power Platform Developer

Are you an innovative developer with a passion for transforming legacy systems into ground breaking solutions? We are seeking a skilled Microsoft Power Platform Developer to migrate a critical application from C# and Oracle to the dynamic Power Platform. In this role, you'll use your expertise in Power Apps, Dataverse, and Power Automate to modernize and improve our application's functionality. You'll collaborate with a globally distributed team of dedicated software and quality engineers, as well as product partners and business analysts, to deliver impactful solutions that drive our business forward. Join us in shaping the future of our technology landscape!

As a Power Apps Developer you will:

• Design, develop, and deploy solutions using the Power Platform suite, including Power Apps, Power Automate, and Dataverse.
• Write and modify scripts and code for enhancing the Power Platform experience (C#, JavaScript, Power Fx).
• Collaborate with product partners, software engineers, quality engineers and IT business analysts to uncover opportunities to deliver new business value through software.
• Promote and apply agile (SAFe) principles and methodologies.
• Exercise creative problem-solving skills when performing end-to-end testing, troubleshooting and end-user support.
• Ensure alignment to development standards, governance, and security policies.

You will bring and continuously build upon the following skills:

• Participating in ideation and brainstorming sessions to devise creative and exciting digital solutions. We need and value fresh ideas.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and collaboration abilities.
• Ability to work independently and effectively in a team.
• Participating in Agile ceremonies and all aspects of the Software Development Lifecycle (SDLC).
• Mentoring other engineers on the team.
• Building interpersonal relationships by working closely with the Engineering Manager, Product Partner, Quality Engineers, and Analysts in a globally distributed environment.
• Desire to learn and adapt to new technologies.

Technical Skills and Preferred experience:

• Bachelor's degree in computer science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience).
• Experience working in a financial institution or regulated industry.
• 5+ years Development experience with 3+ years building and deploying solutions using the Power Platform suite.
• SQL for databases.
• Programming languages and web development technologies: C#.Net, JavaScript, Typescript, React, and Power FX.
• Azure cloud services.
• GitHub for source control.
• Jira and Confluence for task and content management.
• Jenkins, Snyk, and SonarQube for DevOps pipelines.
• Bonus for Power Platform certifications such as PL-100 and PL-400.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all customers and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.