Associate Planning Analyst

Join our Global Data Technology Team!

As an Associate Planning Analyst, you will bring analytical thinking and a desire enable the execution of how data technology is transforming at Manulife. The position is well-suited for someone who enjoys change, adapts quickly and able to navigate independently through complex processes.

The position will be hybrid based in Toronto, ON.

As a part of the Global Data Technology (GDT) team, you will join a forward-thinking team of dedicated, engaged and high performing professionals focused on working together, challenging the status quo and owning our future. This role will support the oversights for strategic project planning, portfolio planning, optimizing budgets and forecasting, and ensuring financial efficiencies across projects.

Responsibilities:

• Assist in portfolio management for GDT, ensuring compliance with Manulife Outcome Delivery Framework (ODF), Delegation of Authority (DOA) thresholds and alignment with data strategy.
• Support the build and rollout of Project Portfolio Management (PPM) using Planview.
• Support and coordinate the annual planning process for GDT.
• Assist in generating reports and providing updates for portfolio and forecasting.
• Support the Quarterly Business Review for GDT leadership.
• Collaborate with FinOps on infrastructure consumption reporting.
• Partner with business and finance teams to align initiatives with the organization’s strategic goals/to assess the value driven by GDT initiatives.
• Deliver reports and key performance metrics to the executive leadership team.
• Continuously seek opportunities to streamline processes.
• Foster a collaborative environment to promote data-driven decision-making.
• Work closely with cross-functional teams to capture and analyze data needs.

Skills and Experience:

• Bachelor’s degree or equivalent experience in business administrations, information technology, or a related field.
• Strong analytical skills and proficiency in reporting & analysis.
• Strong verbal and communication skills to articulate complex issues clearly.
• Strong financial management skills and critical thinking.

Requirements:

• Analysis & Reporting knowledge and experience.
• Portfolio management.
• MS Excel and other business intelligence tools preferred.
• 2+ years’ experience in an Information Technology environment preferred.
• Experience building and using Planview or other PPM tools is highly recommended.
• Excellent organizational skills.
• Flexible and adaptable when dealing with change and multiple priorities.
• Positive attitude with the ability to deliver within tight deadlines.
• Collaborate with geographically and culturally diverse multi-functional teams.
• Exceptional interpersonal, relationship management and teamwork skills.

Preferred:

• MS SharePoint, PowerBI, and Visio
• Knowledge of practical AI usage
• Data Fundamentals
• Azure Cloud Fundamentals

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

What can we offer?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment:

Values-first culture

We lead with our Values every day and bring them to life together.

Boundless opportunity

We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

Continuous innovation

We invite you to help redefine the future of financial services.

Delivering the promise of Diversity, Equity, and Inclusion

We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

Championing Corporate Citizenship

We build a business that benefits all collaborators and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.