Business Analyst - Manulife Investment Management

Are you looking for a career in an innovative area with great opportunities?

As expectations for the Customer Experience continue to grow, our Manulife Investment Management (MIM) business is focused on creating an experience that is effortless, easy and meaningful to our clients. With attention to detail and strong product and customer service skills, our business area is driven to provide solid financial management to clients who entrust us with their financial stability.

Our Digitization and Automation Team within Global Wealth and Asset Management (GWAM) is looking for a dynamic, enthusiastic, team-oriented Business Analyst who has a passion for solving problems, gathering requirements, and finding creative solutions while always having the customer at the forefront of their thinking. This role will focus on automation activities, working closely with technical team members in the creation of various solutions including software robots, internal websites, and low-code platforms.

Applicants require background and experience in analytical roles, a proven ability to work closely with various stakeholders, and a strong desire to learn what is needed to properly support the business.

This is a Hybrid opportunity in our Toronto Head Office where you will come into the office Tues, Wed, Thurs and can work from home on Mon and Fri.

Does this sound like you?

• Strong requirements gathering skills.
• Fantastic communication skills.
• Passion for learning.
• A drive to make things more efficient and effective.
• Enthusiastic, positive, collaborative team player.
• Technology savvy.
• Resiliency to ambiguity.
• "Get it done" attitude.

Still Interested? Here’s what you’ll be doing on our Agile Scrum team…

• Gathering requirements for automation initiatives including current/future state mapping and gap analysis.
• Creating UAT strategies and test plans, sometimes executing them and at other times facilitating their execution.
• Initiating, leading and supporting automation work.
• Working directly with technical team members, building and enhancing low-code solutions as well as supporting them.
• Identifying risks and mitigation strategies.
• Building solutions with best practices in mind (scalable solutions with solid architecture using best demonstrated practices, following Manulife’s standards).

What you bring to the table

• You love seeing your team and members of your team succeed - and if you helped them, it’s all the more rewarding, even if you don’t get all the credit!
• You love driving progress forward - even when there is still a lot to figure out.
• You are passionate about delivering value to your stakeholders, and love getting feedback from them along the way.
• You are a champion and supporter for organizational change within the role, the team, and our Business Area.
• You infect your team (and team mates) with your good humour and passion for your role!
• You bring solid financial & investment knowledge to the table.
• Agile is a mindset and way of working that you are passionate about.
• Not knowing does not reduce your effectiveness, it just means always asking the right questions.
• You have a strong ability to anticipate customer and stakeholder needs, and enjoy the challenge of working with ambiguous expectations.
• You are not afraid of making decisions, and have a natural ability to understand and manage risk.
• Adapting to change is something you look forward to.

Strong Assets

• Working knowledge of the products and systems in the Manulife Investment Management business.
• Previous Business Analyst experience.
• Previous experience working with low-code tools.
• Previous experience working in an Agile work environment.
• Experience with the JIRA platform.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Are you ready to be a part of a fantastic organization?

Contact us about this challenging and exciting opportunity at Manulife!

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.