Directeur, développement des affaires

Dans ce rôle de gestion des relations externes, vous serez responsable de promouvoir l'ensemble des produits et services de la Banque et de répondre à la voix de nos clients, courtiers hypothécaire (principalement) et conseillers. Avec une compréhension solide des besoins de nos clients et courtiers/ conseillers, vous serez à l'avant-garde pour aligner ces besoins avec nos solutions innovantes en matière de technologie, de produits et de services.

Vous êtes un ambassadeur consultatif et engageant pour nos produits bancaires, capable de mener à bien des projets tout en maintenant et en favorisant des relations significatives. Vous apportez de la valeur en introduisant vos connaissances bancaires sur le marché régional et en aidant les autres à comprendre que la gestion de l'argent ne doit pas être compliquée. Dans l'ensemble, nous recherchons quelqu'un qui peut faire une différence et aider les Canadiens à optimiser leur argent et à atteindre leurs objectifs financiers plus larges.

Responsabilités du poste :

• 40 % - Développer, maintenir et élargir les relations avec les courtiers/recommandations dans la province de Québec ett/ou une région géographique spécifié par le biais de contacts/rencontres stratégiques réguliers décrits dans votre plan d'affaires annuel.

• 30 % - Optimiser la livraison de produits, services et conseils à valeur ajoutée tout en renforçant les efforts de vente par la consultation et en démontrant les avantages des produits et services intégrés de la Banque avec les produits traditionnels d'assurance et d'argent des courtiers.

• 15 % - Développer, organiser et présenter des propositions, des études de cas et des analyses de cas aux courtiers.

• 10 % - Partager les meilleures pratiques et collaborer avec d'autres gestionnaires de développement commercial de la Banque Manuvie à travers l'organisation tout en améliorant l'efficacité organisationnelle en mettant en évidence les opportunités d'amélioration des produits et services existants.

• 5 % - S'associer avec d'autres représentants de richesse, d'assurance et de groupe de Manuvie pour susciter l'intérêt des courtiers pour les solutions de gestion de la dette, de prêt et de dépôt de la Banque Manuvie.

Condition spéciale - Opportunité de télétravail avec des déplacements requis dans le territoire assigné

Compétences requises :

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans l'industrie

• 5 ans ou plus d'expérience bancaire/crédit

• Obtention ou progression vers une désignation de l'industrie - AMP, etc., est préférable

• Compétences en planification d'affaires et gestion de territoire

Compétences recherchées :

• Capacité démontrée à persuader et négocier par la consultation et l'écoute active

• Compétences en diplomatie et gestion des conflits pour atténuer la résistance et assurer le respect des politiques de l'entreprise et des normes de conformité

• Compétences efficaces en présentation et animation de petits et grands groupes

• Connaissance des investissements Manuvie et des produits d'assurance vie est un atout

• Capacité avérée à être innovant dans les stratégies de vente, concepts marketing et applications de produits

• Permis de conduire valide et un véhicule

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.