Data Scientist

The Opportunity

We are seeking an experienced and innovative Data Scientist to join our team and focus on HR-related use cases, including talent management, personalization, search capabilities, actionable insights, and reporting. In this role, you will apply your expertise in ML and AI, particularly in Generative AI, to develop and implement advanced analytical solutions. Your skills in deploying these GenAI solutions on cloud platforms will be crucial in turning data into actionable insights and driving strategic decision-making within our organization.

Responsibilities

• Build and apply machine learning technology for HR-related use cases
• Leverage hands-on experience with Generative AI to create innovative analytical solutions that address HR challenges and enhance business processes.
• Design and deploy Generative AI models, ensuring optimal performance, accuracy, and scalability on cloud platforms.
• Apply Retrieval-Augmented Generation (RAG) techniques for building and optimizing modular systems, use advanced retrieval methods, and monitor system performance.
• Apply large language models (LLMs) to process complex HR documents, extracting structured information from diverse layouts.
• Stay informed about the latest developments in Generative AI, machine learning, and cloud technologies to continuously improve data science capabilities.
• Collaborate with Data Engineers and ML engineers to integrate data science solutions seamlessly into existing HR systems and workflows.
• Communicate complex technical concepts and insights effectively to both technical and non-technical collaborators, ensuring clarity and understanding.
• Conduct peer reviews of other Data Scientists' work and engage in model and code review processes to maintain high-quality standards.
• Work with multi-functional teams to identify and define business requirements, ensuring alignment with data science strategies and objectives.

How will you create impact?

This role will have a significant impact by transforming HR processes through advanced data-driven insights, enabling more effective talent management, personalized employee experiences, and enhanced decision-making. By applying groundbreaking Generative AI solutions, the Data Scientist will drive innovation and efficiency, ultimately contributing to the organization’s strategic goals and competitive advantage.

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.
• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.
• You thrive in teams and enjoy getting things done together.
• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.
• You do what is right, work with integrity and speak up.
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• Proven experience as a Data Scientist, with a strong focus on machine learning, generative AI, prompt engineering, and RAG applications.
• Hands-on experience with Gen AI-related tech stack, including Azure Cognitive Search, Langchain, Semantic Kernel, and agent frameworks like LangGraph, CrewAI or Autogen.
• Proficiency in programming languages, particularly Python, and experience with machine learning libraries/frameworks such as PyTorch and scikit-learn.
• Advanced working SQL knowledge,.
• Preferably using the Azure stack, and experience with Azure ML, Databricks, Azure Data Factory.
• Solid understanding of machine learning algorithms, statistical modelling, and data analysis techniques.
• Strong partner management skills, ability to translate sophisticated technical topics into business language, presentation skills, and the ability to balance urgency with high-quality, pragmatic solutions.
• Exceptional knowledge of professional software engineering practices and standard methodologies for the full software development process, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations.
• Strong collaboration and communication skills, demonstrating a commitment to organizational success and sharing resources and knowledge across the organization.
• Strong problem-solving skills and the ability to think critically and creatively to develop innovative solutions.
• Master’s degree, or "Ph.D. or equivalent experience

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture: We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity: We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation: We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion: We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship: We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.