Director, Office of the CEO & Strategic Initiatives

The Director, Office of the CEO & Strategic Initiatives plays a pivotal role in advancing Manulife Canada’s long-term strategy and vision, with a direct focus on driving strategic initiatives for a dedicated business unit under the guidance of the Vice-President, Canada Strategy & Transformation. This influential position is tasked with aligning strategic goals with Canada's objectives and client needs, providing critical data and insights to stakeholders, and delivering forward-looking advisory services to senior management. The role also encompasses supporting governance and business management services for the Canada Segment CEO, ensuring seamless execution of strategic topics at Canadian Division Leadership Team (CDLT) meetings, and facilitating effective decision-making processes.

Strategic Initiatives (50%):

• Champion strategic business unit goals through thorough analysis and alignment with Canada Segment strategy.

• Collaborate with internal partners to provide senior management with informed recommendations on strategic planning.

• Develop executive presentation materials and performance reports, evaluating options for business growth and facilitating decisive executive actions.

• Demonstrated experience in the development and execution of large-scale transformation strategic plans, with an aptitude for strategic, critical, and analytical thinking.

Office of the CEO (50%):

• Support the Canada Segment CEO in governance and business management services.

• Coordinate CDLT meetings, manage agendas, and track action items while ensuring alignment with strategic objectives.

• Facilitate communications and engagement activities for executive stakeholders, including crafting strategic documents and organizing leadership offsites.

• Demonstrated ability to break down complex problems into actionable steps and create solutions where blueprints may not exist.

Required Qualifications:

• 10 years of progressively senior experience.

• Advanced degree in business or equivalent; management consulting experience is an asset.

• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to manage stakeholder expectations and work collaboratively.

• Receptive and adaptive to an evolving, fast-paced environment.

Preferred Competencies:

• Demonstrated strategic, critical, and analytical thinking abilities.

• Experience in large-scale transformation strategic planning and execution.

• Ability to simplify complex concepts and effectively engage diverse audiences.

When You Join Our Team:

You will be empowered to shape your career within a supportive environment that values well-being and inclusion. As part of our global team, you'll have the opportunity to influence the future of Manulife Canada and contribute to meaningful strategic initiatives.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.