Full-Stack Software Engineer

The Individual Insurance Promises Delivered Team is a diverse and close-knit team. We are responsible for enhancing and maintain our client and advisor facing tools. Our goal is to improve the advisor and client experience to ensure that our customers continue to have the tools they need to succeed.

We are looking to add a Full-Stack Software Engineer to our team who will be able to bring their outstanding ideas, viewpoints and technical experience. You will have the ability to work on new features and have an active voice in our digital solutions and work within a collaborative and encouraging team structure where we ‘get it done together’ and ‘own it’ on a day-to-day basis.

As a Full Stack Software Engineer, you will:

• Participate in conceptualization and brainstorming sessions to devise creative and innovative digital solutions
• Design, code, unit test and integrate new features and functionality
• Collaborate with product partners, software engineers, quality engineers and business analysts to uncover problems and opportunities to deliver new business value through software
• Maintain and ensuring high quality software, with accountability for production reliability and usage
• Promote agile principles and methodology within the squad
• Familiarity with agile and DevOps principles, test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new features
• Complete documentation as part of definition of done. e.g. deployment, maintenance, support and for business needs
• Keep up-to-date on the latest test software and frameworks
• Drive software development process to quality-centric methodologies

Qualifications:

You will bring and continuously build upon the following skills:

• 3+ years Full Stack experience supporting technical initiatives for complex enterprise implementations
• Languages such as React, Redux, NodeJS, Express,HTML5, CSS3 and JavaScript
• Experience with Azure's Open AI and Microsoft Power Platform (Power Automate, Copilot, Dataverse and Power Apps)
• Hands on experience in MERN Stack (Mongo, Express, React, Node.Js)
• Knowledge of DevOps and CI/CD tools, such as Jenkins
• Engineer and test high quality APIs and services
• Experience in test frameworks such as TestNG, Selenium etc. and knowledge of test-driven development
• Version control, performance optimization and coding standard processes
• Collaborative attitude, willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, share skills and methods
• Continuously learn from both success and failure
• Good organizational and problem-solving abilities that enable you to manage through creative abrasion
• Good verbal and written communication; effectively articulate technical vision, possibilities, and outcomes
• Experiments with emerging technologies and understanding how they will impact what comes next
• Bachelors Degree or equivalent experience in computer science or technical field or equivalent practical experience
• 2 or more years’ experience supporting technical initiatives for complex enterprise implementations

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment:

Values-first culture
We lead with our Values every day and bring them to life together.

Boundless opportunity
We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

Continuous innovation
We invite you to help redefine the future of financial services.

Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

Championing Corporate Citizenship
We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.