Global Strategy and Transformation Co-op and Internship Program – Summer 2025
Société Financière Manuvie
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 17 décembre 2024
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Are you passionate about shaping the future of global business? Join our Summer 2025 Global Strategy and Transformation Co-op and Internship Program for an unparalleled experience in strategic planning and business transformation. This program is a gateway to our Corporate Strategy New Graduate Program, offering a unique opportunity to develop critical analytical, project management, and strategic thinking skills. Collaborate with industry experts on high-impact global projects and immerse yourself in transformative initiatives. Ideal for business/STEM undergraduate students, this program provides invaluable real-world experience in a dynamic and supportive environment. Take the first step towards a transformative career with us.
Available Roles for the Summer 2025 Term:
Research Associate, Voice of the Customer
Global Operations Strategy
Global Marketing Strategy
Enterprise Strategy
Please note that your application will be considered for multiple positions within this job posting.
Position Responsibilities:
Conduct research and analysis to support strategic projects, generating valuable insights.
Present information on industry trends, market positioning, and competitive research to aid strategic decision-making.
Collaborate across business lines and geographies to ensure strategic objectives are met, presenting results and recommendations clearly.
Mobilize resources for corporate strategy projects, tracking and reporting implementation progress.
Implement a strategic planning framework that engages leaders in effective dialogues and decision-making.
Provide market and competitive intelligence to keep the team informed of external developments.
Develop and report on global strategies impacting the Operations function, delivering actionable insights to achieve strategic goals.
Analyze diverse data sources to provide meaningful, measurable, and actionable insights, fostering a strong understanding of the broader business context.
Required Qualifications:
Currently enrolled in an undergraduate program in Business Administration, Management, Economics, Finance, or STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics).
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to synthesize complex information and present it concisely, comfortable with quantitative and financial analyses.
Excellent written and verbal communication skills, with strong presentation abilities to articulate concepts and objectives clearly in diverse environments.
Proven ability to work independently and collaboratively in a team, building strategic partnerships and engaging key stakeholders effectively.
Strong proficiency in Microsoft Suite and demonstrated ability to manage multiple tasks and projects within tight timelines.
Good business acumen with an understanding of and interest in corporate strategy development and execution.
Prior industry or consulting experience is preferred.
Application Instructions:
Submit your resume, cover letter, academic transcript and work term evaluation (if any) in one PDF file.
Please note: Applications are reviewed on a rolling basis, and successful candidates will be contacted by the end of January or February.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.
Semaine de travail comprimée
HybrideSalaire et avantages sociaux
Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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