Manager Engineering

Does change excite you? Do you want to be part of the team that redefines how we get work done? We are changing the way we develop, and we want you to be part of it! We are growing our Individual Insurance Team, with the directive to power premier customer and employee experiences through software and engineering skills. We believe in the value of empowering engineers with the resources to tackle critical problems for the future of the business, which is why we need you.

We are seeking a self-motivated, forward-thinking technical leader, who is passionate about delivering value and eager to lead a squad through the transition from traditional mainframe software to the cloud.

• Lead cross-functional squad across sophisticated technical, regulatory, or other cross-cutting needs.
• Growing your squads’ strengths through coaching, mentoring, and enabling phenomenal opportunities
• Building a phenomenal team dynamic through engagement, coordinating around the squads’ strengths and/or adding the right people to the squad
• Delivering a Best-In-Class Products through Technical Design
• Influence, collaborate and strategize with product managers, architects, software engineers to uncover difficulties and opportunities to deliver new business value through software
• Delivery of products, technical enhancements, and services in an iterative and extendable architectural design.
• Lead and develop a strong team of engineers to both meet the program objectives, and to grow them in their professional careers.
• Work to ensure the team is engaged, and address performance issues in a diligent and appropriate manner.
• Maintain, with an eye for further improvement opportunities, these critical applications, with accountability for production reliability, security, and performance.

Demonstrating Your Skills & Experience

• 6+ years of progressive management experience within Technology, Financial Services/Insurance
• Awareness of full-technology stack - C#, Azure, .Net, Mongo/Cosmo, Rest API Mainframe, Window/SQL, Java, Apache Tomcat, Salesforce, GitHub, Jenkins, JIRA, Power BI
• 2+ years of Mainframe engineering delivery experience delivering large projects, enhancements, improving processes for efficiencies and supporting incidents
• Strategic planning and product and program roadmap development expertise
• Previous experience leading software development teams
• Experience in leading and motivating teams and ability to foster teamwork and collaboration.
• Coaching and leading through change
• Experienced mentor and drive to build people’s careers.
• Extensive knowledge in Agile and Software Development Methodologies
• Experience in full software development lifecycle
• Good knowledge of business management, capacity management and financial planning
• Deep knowledge of project and program management principles & techniques
• A passion for delivery - understanding processes, managing through roadblocks, and a focus on continuously improving how work is done to improve velocity.
• 5+ years with hands-on Mainframe development
• Awareness of COBOL, DB2, CICS, VSAM, JCL, SAS, Endevor and TSO
• Awareness of Mainframe platforms: zOS Connect, MVS/OS 390, Unix
• Experience with legacy transformation is a bonus
• Sees overall 'picture' and alternative approaches; vision of what may be possible
• Constantly learns from both success and failure.
• Good organizational and problem-solving abilities that enable you to manage through creative abrasion

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all customers and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.