Marketing Specialist - Acquisition/Conversion, Affinity Markets

Join our dynamic Affinity Marketing Team at Manulife, where we are dedicated to where we are dedicated to expanding our customer base and enhancing customer conversion rates. We offer innovative insurance solutions (Health & Dental, Life, Travel and Mortgage insurance in partnership with our Affinity partners, advisors, agents, and brokers) tailored to the unique needs of our clients, and we are looking for a passionate Marketing Specialist to help drive our customer acquisition and conversion efforts.

Key Responsibilities:

• Develop and execute targeted marketing campaigns to attract new customers and convert leads into policyholders.
• Analyze market trends and customer data to identify opportunities for growth and optimize marketing strategies.
• Collaborate with the creative team to develop compelling content and marketing materials.
• Monitor and report on campaign performance, providing insights and recommendations for improvement.
• Implement A/B testing to refine and enhance marketing tactics.
• Assist in the management of digital marketing channels, including email, social media, paid advertising, print, and direct mail.
• Work closely with the sales team to ensure alignment and support in lead generation and conversion efforts.
• Conduct competitive analysis to benchmark performance and identify areas for improvement.
• Support the development and maintenance of the marketing calendar to ensure timely execution of campaigns.
• Participate in brainstorming sessions to generate new ideas for customer acquisition and conversion.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field.
• 2+ years of experience in marketing, with a focus on acquisition and conversion.
• Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Experience with digital marketing platforms and tools (e.g., Adobe Analytics, CRM systems).
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously.
• Knowledge of print and direct mail marketing strategies.
• French language skills are an asset.

Benefits:

• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Comprehensive health, dental, and vision insurance.
• Opportunities for professional development and growth.
• Collaborative and supportive team environment.

#LI-hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.