MLOps Engineer

The opportunity

Manulife is seeking a motivated and dedicated Machine Learning Engineer with a focus on MLOps architecture, tooling, and standards development. In this key role, you will be responsible for maintaining and enhancing Python libraries, lightweight applications, and CI/CD pipelines that enable our AI/ML developers to efficiently track experiments, conduct testing, streamline deployment, and monitor model health. By using AI to more efficiently deliver AI, you will collaborate with AI/ML project teams to facilitate the adoption of MLOps tools and standards, incorporating feedback to continuously refine our tooling features. You will also contribute to the development of tools and standards to operationalize LLM and Generative AI use-cases, ensuring seamless integration with existing MLOps practices and infrastructure.

Responsibilities

• CI/CD Pipeline Management: Assist in implementing and managing CI/CD pipelines to automate testing and deployment processes, ensuring efficient and reliable operations.

• Collaboration and Support: Work with AI/ML project teams across segments to help them adopt MLOps tools and standards, providing guidance and support as needed.

• Stakeholder Engagement: Capture feedback from team members to improve and enhance MLOps tools and features, ensuring they meet the evolving needs of our teams.

• Standards Development: Contribute to defining and implementing effective practices and standards for MLOps processes to ensure efficient and streamlined operations.

• Industry Insights: Stay updated with industry advancements in LLM and Generative AI models, enhancing MLOps capabilities to support LLM Ops needs.

• Cross-Functional Collaboration: Work multi-functionally with data scientists, software engineers, architects, and operations teams to ensure flawless integration and operation of MLOps and LLM Ops solutions

How will you create an impact?

Join our Global Advanced Analytics team and be a driving force in shaping the future of AI/MLOps with a focus on using AI to more efficiently deliver AI. We are dedicated to building brand-new MLOps architecture, tooling, and standards to empower our AI/ML developers. We aim to enhance operational efficiency and innovation. If you are passionate about the evolving landscape of LLM and Generative AI, we want to hear from you!

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.

• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.

• You thrive in teams and enjoy getting things done together.

• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.

• You do what is right, work with integrity and speak up.

• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• Educational Background: Bachelor's, Master's, or equivalent experience in Computer Science, Data Science, Statistics, or a related field.

• MLOps Experience: 3-4 years of experience in building and maintaining MLOps infrastructure and tooling.

• Software Development: Proficiency in Python and experience with developing libraries and applications.

• CI/CD Tools: Experience with CI/CD tools and pipelines, preferably Jenkins.

• Cloud and Containerization: Familiarity with cloud platforms (preferably Azure), ML development environments (Databricks), and containerization technologies (Docker, Kubernetes).

• Experiment Tracking and Monitoring: Exposure to experiment tracking tools (e.g., MLFlow) and monitoring solutions.

• Strong communication skills, able to explain complex concepts to various collaborators.

• Understanding of ML Lifecycle: Basic understanding of the machine learning lifecycle and standard methodologies in MLOps.

• LLM/GenAI Models: Basic understanding of LLM/GenAI models and their operational requirements.

Bonus Points:

• Databricks Ecosystem Expertise: Hands-on expertise in the Databricks ecosystem, particularly model management using Unity Catalog.

• Full Stack Engineering Exposure: Ability to build proof of concepts/demos including both front-end and back-end development.

• Adaptability: Demonstrated proficiency in quickly picking up new frameworks and libraries.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.

• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.

• A focus on growing your career path with us.

• Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture

• We lead with our Values every day and bring them to life together.

• Boundless opportunity

• We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

• Continuous innovation

• We invite you to help redefine the future of financial services.

• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion

• We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

• Championing Corporate Citizenship

• We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.