Développeur analytique généraliste principal ou développeuse analytique généraliste principale

À propos de nous

Gestion de placements Manuvie est une société de gestion de patrimoine et d’actifs de premier plan à l’échelle mondiale qui s’engage à offrir des solutions de placement novatrices. Au sein de nos équipes Mise en œuvre des solutions numériques et Développement des modèles quantitatifs, vous jouerez un rôle déterminant dans le développement de capacités de données interactives qui améliorent notre processus décisionnel en matière de placement. Nous servons un large éventail de clients de divers services, notamment la gestion de portefeuille, l’exploitation, le service à la clientèle, la gestion des risques, les finances et la comptabilité, de partout aux États-Unis, au Canada, à Londres, à Hong Kong, à Tokyo et dans d’autres régions en Asie.

Description d’emploi

Nous recherchons une personne hautement qualifiée et motivée qui se joindra à notre équipe dynamique. La personne retenue devra créer de nouvelles capacités interactives, comme des applications, des modèles, des outils, des rapports et des tableaux de bord. Ce poste exige de l’expertise technique, des connaissances du domaine de l’investissement et de l’expérience en conception axée sur l’utilisateur.

Principales responsabilités

• Développement de solutions de visualisation des données : Diriger toutes les étapes du développement de solutions de visualisation des données, y compris le déploiement d’outils internes d’analyse des données.
• Création de contenu interactif : Élaborer des solutions de visualisation des données et des rapports robustes s’adaptant à diverses situations et niveaux d’interactivité avec les utilisateurs.
• Prototypage et communication : Prototyper rapidement des solutions et communiquer efficacement les plans de projet, l’état d’avancement et les améliorations ou problèmes aux membres de l’équipe et aux clients.
• Amélioration de la technologie : Adopter et améliorer l’infrastructure technologique pour « mettre les données en pratique » dans l’ensemble de l’organisation.
• Mobilisation des utilisateurs : Collaborer étroitement avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs exigences, faire des démonstrations, effectuer des présentations techniques des étapes à suivre et recueillir des commentaires afin de peaufiner les solutions de visualisation des données.

Aptitudes et compétences requises

• Compétences techniques :
  • Maîtrise de plusieurs langages de programmation, en particulier les langages R et Python, et connaissance des logiciels de manipulation de données tels que dplyr, Pandas et Polars
  • Expérience avec les outils de visualisation des données, comme Posit Connect, Plotly Dash, Streamlit ou autres outils semblables
  • Maîtrise de Power BI et de Microsoft Excel
  • Expérience en utilisation de grands ensembles de données, en collecte et en agrégation de données, et connaissance des outils de présentation
  • Plus de trois ans d’expérience dans la création d’applications de visualisation des données personnalisées, et connaissance de l’interface utilisateur et de l’expérience utilisateur, du traitement côté serveur et du traitement côté client

• Collaboration et communication :
  • Solide expérience en documentation et en communication des exigences aux parties prenantes du projet
  • Expérience avec GitHub pour la collaboration
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite

• Compétences générales :
  • Soif d’apprendre et volonté à mettre à l’essai de nouvelles idées
  • Excellentes valeurs professionnelles (rigueur, honnêteté et attitude positive)
  • Approche axée sur la recherche de solutions et de réponses
  • Attitude de généraliste et désir de travailler dans divers domaines en fonction des besoins de l’organisation

Aptitudes et compétences souhaitées

• Expérience avec les systèmes logiciels de gestion de base de données relationnelle (SGBDR) connus telles que Postgres et SQL Server
• Expérience avec les plateformes de mégadonnées, comme Databricks
• Expérience avec les bases de données NoSQL
• Intérêt pour la finance et le processus de gestion de portefeuille
• Intérêt pour l’apprentissage de nouveaux outils et plateformes de visualisation des données

Qu’est-ce qui vous motive?

• Vous vous branchez sur le client, vous l’écoutez et vous agissez dans son intérêt.
• Vous avez de l’ambition et la curiosité nécessaire pour découvrir des façons d’utiliser la méthode Agile et de contribuer à l’atteinte des résultats prévus de la Société.
• Vous vous épanouissez au sein d’une équipe et vous aimez travailler de concert avec vos collègues.
• Vous vous placez aux commandes et vous élaborez des solutions en vous concentrant sur ce qui compte.
• Vous faites ce qui doit être fait, travaillez avec intégrité et n’hésitez pas à prendre la parole.
• Vous faites preuve d’humanité en nous aidant à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde.

Ce que nous offrons

• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
• La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
• Un milieu de travail axé sur l’avancement de votre carrière au sein de notre entreprise.
• Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership.

Notre engagement à votre égard

Culture axée sur les valeurs fondamentales : Nous dirigeons chaque jour selon nos valeurs et nous leur donnons vie ensemble.

Possibilités illimitées : Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière.

Innovation continue : Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers.

Donner suite à la promesse de diversité, d’équité et d’inclusion : Nous favorisons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit.

Promotion de la citoyenneté d’entreprise : Nous bâtissons une entreprise qui profite à tous les partenaires et qui a une incidence sociale et environnementale positive.

Lieu de travail : Montréal ou Toronto

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.