Senior Manager, Audit and Advisory Services

The primary focus of this position is to work on internal audits within the North America General Account Group and the Wealth and Asset Management Segment of Manulife Financial. The General Account Group manages investment portfolios related to the insurance business, and the Wealth and Asset Management segment manages third party assets (i.e. mutual funds, institutional client funds, separately managed accounts). Audits of these businesses cover a wide range of asset classes in both the public and private markets, including equity, fixed income, derivatives, commercial mortgages, timber and agriculture. The audits includes portfolio management & trading (front office), investment operations, compliance and risk management.

The Senior Manager is accountable for completing assigned audit work of all types and the delivery of high quality, professional, cost-effective, improved and risk-based audit services. The Senior Manager works under the direction of the Senior Director and AVP.

Position Responsibilities:

• Lead audit staff assisting on projects and review completed files to ensure quality of work completed, and adherence to department and Internal Audit (IIA) standards.
• Lead projects within resource budgets and target dates, reporting any timing problems or budget over-runs to the Senior Director.
• Provide consulting support and training to business unit management through advisory services, while building effective relationships with management in assigned areas.
• Have adequate understanding of the risks being handled by the unit being audited and develop audit scope and audit programs to evaluate the controls in place to mitigate these risks.
• Possess analytical skills or an open-minded approach to exploring diverse auditing methods, utilizing data analytics for broader coverage, and exercise good judgment in assessing audit findings and crafting practical, value-added recommendations.
• Build audit reports that include an executive summary and provide recommendations for improving risk management practices. Make sure the reports are clear, concise, well-organized, and issued on time.
• Provides on the job training and feedback to team members assisting on assignments and contributing to their development.
• Present findings and recommendations to business unit management; resolve contentious issues and reach agreement on appropriate solutions.
• Use technology to improve the effectiveness and efficiency of the audit process.

Required Qualifications:

• Minimum of 6 years of progressive work experience.
• Experience and excellent knowledge of investments and asset management business risks, regulations and processes is required.
• Knowledge of investment areas such as portfolio management, operations, credit risk, hedge accounting, complex derivative instruments, private equity investments and/or investment valuations would be desirable.
• Experience in using data analytics to improve audit coverage and efficiency of audit processes.
• University degree plus a relevant professional designation (CPA, CIA, CISA, CISSP, CFA, CBV, etc.)
• Have a deep understanding of business processes and their associated risks, analyze complex situations to draw appropriate conclusions, and offer practical, value-added recommendations..
• Strong Leadership skills in supervising staff members and provided timely feedback.
• Innovative thinking and commitment to continuous improvement to enhance quality of audit work and efficiencies in audit processes.
• Good understanding of technology and its impact on business risks.
• Experience in working in an agile environment (e.g. agile auditing, agile projects) is beneficial.

Preferred Qualifications:

• Strong interpersonal skills and ability to effectively communicate ideas and recommendations orally and in writing, and to listen and consider ideas of others.
• Results oriented; ability to balance multiple priorities and projects.
• Ability to work independently and direct the work and development of others.
• Commitment to quality and results oriented.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.