Spécialiste Marketing, Acquisition & Conversion

Responsabilités du poste :

Développement et exécution de campagnes

• Soutenir le développement et l'exécution de plans marketing détaillés qui génèrent des prospects qualifiés et des résultats de revenus impactants.
• Aider à la planification, l'exécution et l'optimisation des campagnes marketing sur plusieurs canaux, y compris le publipostage, l'email, le contenu, les médias payants, la télévision, et plus encore.
• Collaborer avec les équipes internes pour lancer, suivre et rendre compte des campagnes par email.
• Soutenir l'équipe marketing en travaillant avec les unités commerciales internes, les équipes globales et segmentées, et les agences externes pour créer des récits de produits convaincants et exécuter des campagnes de mise sur le marché percutantes, avec un accent particulier sur le soutien aux médias numériques et à la télévision.
• Aligner les efforts marketing avec les objectifs de vente pour s'assurer que les campagnes, le contenu et les messages résonnent avec les prospects et améliorent toutes les communications avec les consommateurs.
• Mettre en œuvre des optimisations créatives, en informant et en travaillant avec les équipes et agences appropriées pour assurer une livraison opportune et précise.
• Coordonner les campagnes continues axées sur les produits et les ventes, les mises à jour des supports et la production de matériel.
• Soutenir le développement et la maintenance du calendrier marketing pour assurer l'exécution en temps opportun des campagnes.

Mesure et Optimisation de la Performance

• Soutenir les cadres de mesure par la collecte et l'analyse de données, en rendant compte des KPI et des métriques mensuels pour les efforts d'acquisition et de conversion.
• Suivre les données de conversion des campagnes, du web et des appels, ainsi que les principaux indicateurs de performance régulièrement, en soutenant les dirigeants dans le suivi de l'efficacité des initiatives et des efforts d'attribution.
• Faciliter la configuration, le suivi et la mesure appropriés des campagnes, en soutenant les tests et les optimisations.
• Aider à l'achat de médias et aux optimisations des programmes marketing, en partenariat avec les équipes de performance mondiale, les agences et les équipes d'analytique pour générer des prospects qualifiés et finalement générer des revenus.
• Fournir des données pour soutenir la mesure du CAC, LTV, et ROI.
• Recevoir et traiter les factures mensuelles, en assurant l'exactitude et en signalant toute divergence en temps opportun.

Collaboration d'Équipe et Transversale

• Défendre les meilleures pratiques en matière de planification, de test et de reporting des médias numériques et télévisuels, y compris l'exploration continue de nouveaux canaux et approches potentiels.
• Collaborer étroitement avec les unités commerciales, les équipes d'analyse et d'analytique pour assurer l'alignement et le soutien dans les efforts de génération de leads et de conversion.
• Assurer une livraison cohérente de l'excellence opérationnelle et d'exécution grâce à des processus réfléchis et à la gestion de projet de mise sur le marché, en fournissant des recommandations et en soutenant les améliorations continues.
• Contribuer à une culture positive et valorisante de collaboration et d'excellence.

Exigences du Poste :

• Diplôme de licence en Marketing, Commerce ou dans un domaine connexe.
• Plus de 2 ans d'expérience progressive dans le domaine du marketing, avec une expertise avérée dans les médias numériques et la télévision.
• Une expérience dans l'assurance est préférée mais non requise.
• Maîtrise des plateformes et outils de marketing numérique (par exemple, Google Analytics, systèmes CRM).
• Agilité dans la gestion de multiples priorités dans un environnement dynamique et rapide.
• Capacité démontrée à coordonner des équipes internes transversales et des agences externes pour obtenir des résultats escomptés avec excellence.
• Compétences interpersonnelles solides, avec une capacité démontrée à établir des relations et à collaborer efficacement à travers des équipes transversales et multidisciplinaires.
• Compétences efficaces en communication et en présentation.
• Orientation démontrée vers un état d'esprit de croissance, la résilience, la prise en charge, la collaboration et la flexibilité.
• Acuité démontrée en affaires et en médias numériques.
• Expérience en analyse de données et en insights consommateurs pour prendre des décisions éclairées.
• Expérience connexe dans l'extraction d'insights, le suivi et le reporting.
• Compétences solides en gestion de projet, capable de gérer plusieurs projets simultanément en utilisant des ressources internes et d'agence.
• Capacité démontrée à résoudre des problèmes et une forte attention aux détails.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive de toutes les tâches requises pour ce rôle. Nous nous réservons le droit de modifier ces tâches ou d'en assigner d'autres à tout moment, avec ou sans préavis.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.