Analyste princ., Gouvernance et Contrôles

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER

• Provide specialized business governance and control related advice / support to management / leadership and respective teams for area(s) of specialization
• Lead on the implementation of governance and control initiatives in support of the overall business/function strategy
• Manage a set of business governance and control work activities requiring coordination across multiple areas
• Review processes and controls and “connect the dots” across issues and control deficiencies in order to increase standardization of solutions, processes and controls
• Support / manage the integrated implementation of policies / processes / procedures / changes across multiple functional areas
• Provide subject matter expertise to projects/initiatives, and participate in identifying, designing and testing solutions and supporting implementation activities

SHAREHOLDER

• Ensure programs / policies / practices are well managed, meets business needs / priorities, and complies with internal / external requirements
• Exercise discretion in managing communication / correspondence, information and all matters of confidentiality
• Conduct research projects; support the development / delivery of materials and presentations to management or broader audience
• Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities for own business area
• May lead work streams by acting as a project lead / SME for medium scale projects / initiatives in accordance with project management methodologies
• Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
• Be knowledgeable of and comply with Bank Code of Conduct

EMPLOYEE / TEAM

• Participate as a member of the team, support a positive work environment and ensure timely communication
• Support team by regularly enhancing knowledge / expertise in own area and participate in knowledge transfer
• Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Keep others informed about the status / progress of projects
• Contribute to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.
• Contribute to a fair, positive and equitable environment
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank

BREADTH & DEPTH

• SME level professional role requiring in-depth business knowledge / expertise in own domain / field of specialty and working knowledge of broader related areas
• Integrates the broader organizational context into advice and solutions within own area
• Understand a certain aspect of the industry, competition and the factors that differentiate the organization
• Applies best practices to implement process, product or service improvements
• Leads projects of moderately to complex risk and resource requirements; may lead end-to-end processes or functional programs
• Contributes to setting standards within area of expertise
• Solves complex problems requiring analysis of multiple variables, including consultation with multiple stakeholders
• Uses advanced methods to contribute to new solutions and recommend standards against which others will operate
• Interprets guidelines, standards, policies and results of analysis to inform decision making at senior levels
• Works independently as a SME or lead and guides others within area of expertise
• Generally reports to a Manager or above

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate degree preferred
• Broad and deep knowledge of business and risk and control environment
• 5+ years of relevant experience
• Maintains and promotes the Bank's Third Party Risk Management Policy according to established procedures and applicable legal and regulatory guidelines.
• Acts as a strong user of Coupa/Hiperos to providing support to the lines of business to ensure control assessments are moving through the process as needed for Onsite Assessments.
• Acts as a point of contact for the Risk Oversight Functions and Lines of Business to provide guidance on the details of the various Assessment and Monitoring processes.
• Researches pertinent information for department use, which may include compiling evidence from assessments.
• Assists with the creation of presentations and associated materials.
• Experience with third party risk management, Vendor Management, regulatory compliance, or outsourcing would be an asset

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :