Dir. assoc., Marketing

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

The General Insurance (Home & Auto Insurance) Continuity team supports driving overall strong performance across the TD Insurance portfolio, with strong results (double digit growth in sales and quotes). This role will lead the strategic planning, development and execution of the GI Continuity Quebec Consideration Strategy as well as lead and support various research initiatives to shape the GI strategy.

Reporting to the Sr. Marketing Manager, the General Insurance Bilingual Associate Marketing Manager, acts as a highly seasoned professional within their own area of specialty, supporting cross-functional teams or projects, executing marketing programs, and delivering marketing solutions consistent with TD’s marketing standards and strategies.

• Marketing Strategies and Plans: Understand market and growth drivers, contribute to a vision of market, channel, and segment potential, help to develop value propositions and proof points that further our competitive advantage, and translate business strategies into marketing plans.
• Deliver and Monitor Results: Ensure stated objectives are delivered on plan and analyzes past results and makes recommendations to maximize ROI. Evaluate effectiveness of in market activity and effectively communicate the results
• Consumer Insights and Trends: Leverage market research and applies customer insights to marketing campaigns/programs. Understand the industry, competition and the factors that differentiate the organization.
• Build and Protect the Brand: Ensure campaigns support the brand and are designed for a positive customer experience. Understand customer journeys and supports the business to deliver the brand through customer experience.
• Analysis and Problem Solving: Help to define the problem to solve, engages stakeholders from different groups to gather data and draws insights from it. Leverage data combined with judgment and intuition to make recommendations and drive action.
• Influencing and relationship management: Build and manage strong relationships with Agencies, Business Units, Marketing Partners, Legal and Compliance, and other internal teams to deliver effective marketing programs.
• Budget and Project Management: Manage projects in the most effective way (on time, on target, on budget) from initiation to completion. Coordinate multi-functional teams and agency partners through the project. Track and manage budget against plan, meeting all financial reporting requirements.

Job Requirements

• Bilingual in French is required for this role.
• This role supports the development, review and execution of French-first content.
• Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent required.
• 5+ years relevant experience with a strong background / knowledge of building 'Consideration Strategies' (including paid media).
• A self-motivator with excellent organizational and communications skills to prioritize and multi-task in a collaborative or independent setting.
• Proficient knowledge of multiple marketing principles and disciplines, strategy development, consulting principles, lines of businesses supported, and product/customer markets.
• Skill in using computer applications including MS Office.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :