Directeur, Modélisation du capital, Actuariat corporatif

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

TD Assurance fait partie du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada. TD Assurance aide ses clients à se prémunir contre les imprévus de la vie grâce à une vaste gamme de produits, dont la protection de crédit et l’assurance vie, maladie, voyage, habitation et automobile. Comptant plus de trois millions de clients, TD Assurance offre ses produits et services autorisés en ligne, par téléphone et dans un réseau de plus de 1 000 succursales TD Canada Trust.
Au Canada, nous sommes actifs dans deux secteurs : Assurances générales et Vie et Santé. Dans le secteur Assurances générales, nous sommes l’un des principaux groupes d’assurance habitation et automobile au Canada et le chef de file national de l’assurance de groupe et du marketing d’affinité. Dans le secteur Vie et Santé, nous sommes le principal fournisseur d’assurance maladies graves et d’assurance vie et maladie directe au Canada.
TD Assurance s’est engagée à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Comptant un effectif de plus de 4 000 employés au Canada et des bureaux dans les provinces de l’Atlantique, au Québec, en Ontario et en Alberta, nous sommes en croissance constante et pouvons vous aider à vous développer. Nous offrons un milieu de travail stable et dynamique où le talent est valorisé et où le perfectionnement professionnel est pris au sérieux. Mieux qu’un simple emploi, c’est une carrière motivante qui vous attend!

Se rapportant au vice-président associé, capital et planification stratégique, les principales responsabilités du directeur incluent :

Modélisation du capital économique
- Mettre à jour, développer et implanter le modèle interne pour évaluer les requis de capital économique pour les entités légales de TD Assurance - Assurances générales ("TDA-AG")
- Assurer la conformité avec la ligne directrice E-19: Évaluation interne des risques et de la solvabilité (dispositif ORSA) du BSIF.
- Supporter la modélisation du capital économique pour TD Reinsurance Barbados ("TDRB")

Examen de la santé financière ("ESF")
- Mettre à jour, développer et implanter le modèle d'ESF pour TDA-AG incluant la justification du scénario de base, l'identification des risques, la calibration des scénarios défavorables, etc.
- Assurer la conformité avec les normes de pratique de l'ICA et le mémorandum annuel de l'actuaire désigné publié par le BSIF.

Autres simulations de crise
- Supporter l'exécution du programme de simulation de crise du Groupe Banque TD pour les scénarios "Enterprise Wide Stress Testing" ("EWST") et "Macro Stress Testing" ("MST") en évaluant leurs impacts sur les profits et le capital de TDA-AG.
- Supporter le BSIF relativement au programme de simulation de crise.
- Assurer la conformité avec la ligne directrice E-18 du BSIF.

Cible interne de capital
- Fournir des recommandations par rapport à la cible interne de capital pour TDA-AG basées sur les résultats du dispositif ORSA, de l'ESF et des autres simulations de crise.
- Assurer la conformité avec la ligne directrice A-4 du BSIF.

Rapports et présentation des résultats
- Préparer et mettre à jour les présentations sur les résultats et fournir des explications étoffées des résultats.
- Préparer, vérifier et livrer dans les délais les rapports d'ESF.
- Supporter et assurer une livraison dans les délais des rapports de révision externes de l'ESF.
- Réviser et valider le rapport sur le dispositif ORSA.
- Assurer la conformité avec la ligne directrice E-15 du BSIF.

Gouvernance et optimisation des processus
- Assurer un niveau adéquat de gouvernance, de révision interne et de mise à l'épreuve du processus de modélisation.
- Réviser, questionner et implémenter les recommendations de nos partenaire d'affaires (haute direction, partenaires en gestion de risque et en validation de modèles, groupes de travail, audit et examinateur externe).
- Mener l'implantation des meilleures pratiques et des mesures de prévention et de contrôle du risque en plus de maintenir à jour les processus, politiques et procédures de l'équipe.

Leadership et gestion de personnel
- Gérer une équipe de quatre analystes en actuariat.
- Développer le talent et évaluer le rendement des membres de l'équpe.
- Assumer un rôle de coach et de mentor auprès des membres de l'équipe.
- Offrir des occasions de perfectionnement à l'intérieur et à l'extérieur de l'unité d'affaire.
- Appuyer la stratégie de recrutement afin d'embaucher les personnes les plus talentueuses.
- Participer activement en tant que leader aux activitiés de la TD, notamment dans les équipes d'actuariat corporatif et de gestion de risques de TDA.
- Respecter le cadre de travail et les engagement communs de la TD.

Requis professionels:
- Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d'étude connexe.
- En voie de l'obtention de la désignation FCAS et/ou FCIA.
- Un minimum de 7 années d'expérience dans un domaine actuariel lié à l'assurance de dommage incluant de l'expérience en gestion de personnel.

Compétences techniques et analytiques:
- Expérience en modélisation du capital économique et/ou en évaluation des réserves actuarielles; un atout important.
- Reconnu pour son jugement et son esprit analytique.
- Fortes compétences en résolution de problèmes.
- Aptitude à anticiper les résultats d'une analyse ou d'un rapport donné.
- Reconnu pour sa minutie et la qualité de son travail.
- Aptitude à innover et faire preuve de créativité dans son travail.
- Connaissance de MS Excel (VBA) et d'autres langages de programmation (e.g. R/SAS/Python).
- Capacité à prendre des décisions rapides dans certaines situations.

Compétences non-techniques:
- Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral; la connaisance du français est un atout.
- Capacité à adapter la communication en fonction de l'auditoire.
- Capacité à travailler efficacement en période de pointe.
- Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et différents partenaires d'affaires et à bâtir des relations durables.
- Autonomie et persévérance.
- Favorise l'esprit d'équipe et la loyauté envers l'entreprise.
- Motivé par la gestion de personnel et le développement de talent.

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :